Responsable Sécurité et Environnement

La mission du service Sécurité et Environnement est double : gérer la politique de prévention en collaboration avec tous les services, ainsi qu’initier et coordonner de façon responsable une politique environnementale ambitieuse.

Vos responsabilités principales seront notamment les suivantes :

1. Assurer la prévention des risques en les analysant et en les hiérarchisant :

• Conseiller le Directeur Général à la rédaction annuelle plan de prévention à 5 ans

• Mettre en place une analyse des risques participative régulière ; mettre en place des plans d’action visant à les diminuer et identifier les besoins en formation du personnel ; analyser également les risques des entreprises agricoles partenaires et élaborer une politique de prévention

• Participer aux audits du groupe

• S’assurer des bonnes relations avec les autorités externes (service externe de prévention, SPF social…)

• Se tenir au courant des évolutions légales et des bonnes pratiques du secteur

2. Assurer la collaboration avec les chefs de service en vue d’améliorer le niveau de sécurité et de bien-être au sein de l’entreprise :

• Suggérer des améliorations en termes de prévention et bien-être afin de prévenir tout accident et s’assurer du bon suivi des décisions prises à ce niveau

• Collaborer activement avec la ligne hiérarchique et sensibiliser au quotidien l’ensemble du personnel

• Participer aux réunions du CPPT et conscientiser au quotidien ses membres en leur transmettant les informations au sujet des incidents/accidents

• Initier les campagnes d’affichage en collaboration avec le partenaire externe en communication

3. Assurer une gestion de l’environnement durable et ambitieuse :

• Gérer le budget et assurer le suivi des coûts

• Assurer la bonne gestion de la station d’épuration en collaboration avec les différents intervenants et prendre les décisions nécessaires quant à son fonctionnement et celui des bassins d’eaux ; vérifier que les résultats des analyses correspondent aux normes et paramètres requis

• Sensibiliser l’usine à la consommation d’eau

• Gérer, négocier et suivre les contrats de sous-traitance

• Gérer la réserve naturelle et ornithologique en collaboration avec le conservateur

• Assurer un bon partenariat avec Natagora ; s’assurer des bonnes relations avec les autorités externes (DGO3 police de l’environnement)

• Gérer le système d’irrigation en collaboration avec les agriculteurs

• Mettre en place des projets liés au respect et à la promotion de l’environnement et à la stratégie de développement durable de l’entreprise

• Gérer les rapports avec les riverains ; être à l’écoute de leurs doléances au quotidien et les informer des nouveaux projets

• Se maintenir à niveau pour tout ce qui concerne les nouvelles technologies (traitements des eaux…)

• Assurer en partie les gardes de nuit et de WE pour la station d’épuration

4. Assurer une gestion d’équipe efficace, motivante et visant l’autonomie (2 personnes)

5. Assurer la gestion de projets transversaux

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.

Notre client est une importante société liégeoise active dans le secteur agro-alimentaire. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) RESPONSABLE SECURITE ET ENVIRONNEMENT.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master ainsi que du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1.

• Vous témoignez d’une expérience de minimum 5 années dans une fonction similaire, au sein d’un environnement de production industrielle

• Excellent communicateur et coordinateur, à la fois teamleader et teamplayer, vos capacités de travail en équipe sont également nécessaires pour collaborer avec les autres départements

• Vos atouts sont également la rigueur, la structure, le suivi des actions en cours et à venir 

• Vous êtes orienté « terrain »

• Vous possédez un bon niveau d’anglais

• Un contrat à durée indéterminée dans une ambiance de travail agréable et stimulante, au sein d’une société en développement constant 

• L’opportunité de développer vos compétences dans une fonction challengeante

• Package salarial attractif comprenant notamment un véhicule de société, des chèques-repas, une assurance-groupe, assurance hospitalisation et un système de bonus lié à la CCT90