Team Leader - Câblage industriel

  • lieu:4460 Grâce-Hollogne
  • catégorie d'emploi:Technique
  • Type de contrat:emploi fixe
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:3-5 années
  • Dernière actualisation:
    24/05/2023 01:13

Description de fonction

En tant que moniteur en câblage industriel, tu seras amené à :

- Distribuer le travail entre les différents opérateurs, en fonction du planning et des compétences

- Vérifier les dossier de production et contrôler les éléments reçus (qualité & quantité) 

- Expliquer et aider à la réaliser de la première série (support technique & administratif) 

- Veiller à la qualité du travail, en respectant scrupuleusement des gammes définies, des objectifs en terme de temps et de rentabilité

- Encadrer, évaluer et former les opérateurs 

- Remplir et faire remplir les fiches fabrication/enregistrements en respectant les consignes 

- Veiller à la propreté de la zone de travail 

- Veiller à la disponibilité de l'outillage

- Faire le lien entre la direction et les collaborateurs 

- Participer à l'optimisation des postes, du bien-être ainsi que du processus de fabrication 

- Gérer la disponibilité des EPI et consommables

- Etre assidu en terme de sécurité, santé et hygiène

Description de l'entreprise

En tant que Moniteur / Team Leader, tu assures le bon fonctionnement d’une équipe en veillant à l’épanouissement des opérateurs, en respectant les exigences de qualités requises et en garantissant le respect des objectifs de productions

Votre profil

- Etre en possession d'une formation en électricité d'un niveau A2 (obligatoire) 

- Etre capable de lire des plans techniques 

- Savoir gérer une équipe: conseiller, expliquer, former, soutenir

- Avoir des connaissances techniques (matières et composants)

- Maîtriser le réglage des machines et outillage

Notre offre

Nous t’offrons l’opportunité de prendre part au projet d’une entreprise de travail adapté performante et innovante occupant à ce jour plus de 600 travailleurs.

  • Un horaire de jour en temps plein
  • Le salaire est à définir selon le barème et d'après votre expérience et/ou vos compétences
  • La possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise de renommée 
  • Une entrée en fonction rapide



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