Ingénieur en construction

  • lieu:4040 HERSTAL
  • catégorie d'emploi:Construction
  • Type de contrat:emploi intérimaire
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:3-5 années
  • Dernière actualisation:
    23/09/2023 01:13

Description de fonction

En tant qu'ingénieur civil/industriel en construction, vous serez amené à :

  • Participer au développement de nouveaux produits sur mesure (faisabilité, calculs techniques, modélisation 2D & 3D, essais de qualification, mise en production, demande et suivi de la certification/avis techniques, formation des opérateurs…)
  • Définir les spécifications techniques des produits métalliques et élaborer les plans techniques sur base de normes produits
  • Assurer un appui technique aux commerciaux pour des besoins spécifiques de calcul des clients : levage, coffrage, fixation, …

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise du secteur de la construction et présent dans le BENELUX et en France. Nous recherchons un ingénieur civil/industriel dans le milieu de la construction pour leur bureau d'étude

Votre profil

  • Vous êtes diplômé Master ingénieur civil construction ou en tant qu’ingénieur industriel construction ET Vous avez une première expérience probante de minimum 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur dans le secteur de la construction (chantier/préfab)
  • Vous avez de bonnes connaissances des produits techniques liés à la construction, des plans architecturaux et de stabilité
  • Vous êtes bilingue FR/EN obligatoirement, le néerlandais est un sérieux atout
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (MS office, logiciel de gestion) ainsi qu'une bonne pratique des logiciels DAO/CAO (type AutoCad, Solidworks, ArchiCad, Revit,…)
  • Vous avez un esprit analytique et entrepreneurial 
  • Vous êtes innovant et créatif
  • Vous travaillez en autonomie mais vous savez travailler en équipe 
  • Vous faites preuve de leadership et de capacité en management 
  • Vous êtes précis, méthodique et réactif

Notre offre

  • Un contrat intérimaire en temps plein, dans une entreprise à taille humaine en plein essor où l’individu est au centre du développement ;
  • Des chèques repas, une assurance hospitalisation et des écochèques ;
  • Un package compétitif avec avantages extra-légaux.
  • Un contrat de 40h par semaine avec 20 jours de congés légaux par an + 12 jours de repos compensatoire.

Postulez

Ce type de fichier n'est pas autorisé. Utilisez un fichier .doc, .docx, .rtf ou pdf