Project Manager

Objectif de la fonction

Assurer la mise en œuvre d’un ou plusieurs projets techniques depuis l’offre effective jusqu’à la réception par le client. Vous êtes en charge de l’ensemble de la gestion opérationnelle comprenant les volets financiers, techniques, commerciaux et people management relatif au projet.

Tâches et responsabilités:

Dimension technique :

 Vous êtes en charge des prises de décisions appropriées en vue d l’élaboration du projet Vous veillez au respect des règles de sécurités sur vos projets et effectuez les inspections et analyses de risques mensuelles

Dimension administrative et de gestion :

 Vous vous assurez que le dossier administratif et technique du projet est bien complet en termes de fiches techniques, plans, planning.

 Vous veillez au suivi administratif de vos chantiers

 Vous organisez vos équipes et les opérations sur chantier ainsi que la chaîne logistique

Dimension financière :

 Vous contrôlez la rentabilité de vos projets et procédez aux correctifs nécessaires

 Vous veillez au suivi budgétaire de vos chantiers

Dimension commerciale :

 Vos contacts avec les fournisseurs vous permettent le choix des meilleures solutions pour vos clients au meilleur prix

 Vous effectuez des adaptations de l’offre initiale en fonction des désidératas des clients et ce en valorisant les travaux supplémentaires

Pour l'un de nos clients très connus et actifs dans la mise en place de systèmes électriques pour le marché public et privé, nous sommes à la recherche d'un project manager. 

Profil recherché:

 De formation équivalent Bachelier ou Master en ingénieur orientation électromécanique, mécanique ou automatisation

 Expérience probante de minimum 3 ans en électromécanique

 Assiduité, fiabilité, disponibilité, ponctualité

 Maîtrise de soi

 Connaissance du secteur, capacité d’anticipation

 Sens des responsabilités, apte à la prise de décision

 Qualités de communication orale et écrite

 Respect des délais d’étude et d’exécution

 Un travail varié dans une équipe soudée.

 Des formations complémentaires dans les domaines qui ne seraient pas entièrement maîtrisés.

 Un package salarial attractif à la hauteur de l’expérience acquise.