HR Payroll Officer

  • lieu:1480 TUBIZE
  • catégorie d'emploi:Ventes
  • Type de contrat:emploi fixe
  • Équipe(s):Travail de jour
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:1-2 années
  • Dernière actualisation:
    14/06/2024 11:20
  • Type de lieu de travail:Hybride

Description de fonction

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents. S&You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.

Notre client est un leader mondial en vente d'équipement sportif et possède un chiffre d'affaires d'environ 4,86 milliards d'euros. En pleine croissance, le Groupe évolue rapidement et est implémenté dans de nombreux pays.

En Belgique, il représente 37 magasins et deux centres logistiques, rassemblant plus de 250 préparateurs.

Afin de renforcer le département Retail belge et pour soutenir sa structure RH, nous sommes à la recherche d'un.e. HR Payroll Officer.

Nous recherchons des candidats qui voient le possible dans l'impossible ; des personnes ouvertes d'esprit et humbles, qui n'ont pas peur de prendre des risques si c'est la meilleure option pour notre client.

En tant qu’HR Officer, en collaboration avec 5 collègues HR (dont une personne en France et une personne aux Pays-Bas) et sous la direction directe du HR Manager, vous aurez les missions suivantes :

1. Administration du personnel de plusieurs magasins à travers le Benelux :

• Gestion de la paie.

• Point de contact pour toutes les questions RH des travailleurs.

• Gestion des documents RH quotidiens, y compris les rapports, les contrats, les avenants, les courriers, les accidents de travails, les mesures disciplinaires, etc.

2. Optimisation de l’administration RH :

• Mener une veille juridique et sociale continue et participer à la mise en place des adaptations.

• Saisir et gérer les données avec précision dans les systèmes de bases de données dédiés à l'administration RH et à la gestion de la paie.

• Effectuer un contrôle des prestations en réalisant des analyses détaillées.

• Collaborer avec les équipes de nos magasins pour gérer les dossiers RH, en veillant à respecter les délais fixés par l'entreprise.

A terme, en tant que HR Officer, vous serez également la personne de référence pour toutes les questions RH (besoins en formation, évaluations annuelles et développement des collaborateurs) de votre portefeuille de magasins. 

Votre profil

Must Have : 

• Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion payroll

•  Vous êtes un utilisateur expérimenté d'Excel 

• Vous présentez un intérêt marqué pour la formation continue et l'épanouissement professionnel des individus

• Vous vous exprimez aisément en néerlandais et en anglais (niveau B2 souhaité)

• Vous êtes résistant au stress et capable de travailler dans de courts délais

• Vous êtes rigueur, organisé et vous prônez un esprit d’équipe


Nice to have : 

• Vous maitrisez la législation sociale des Pays-Bas et du Luxembourg 

• Vous avez déjà travaillé sur les logiciels Kronos (gestion du temps) et Presta (outil de paie)

Une opportunité chez notre client est une aventure destinée à ceux qui osent relever des défis. Le potentiel est important, l'expérience incomparable. Pour exploiter pleinement ces possibilités, il est essentiel de s'imprégner profondément de ses valeurs. Vous allez :

« Own it and back yourself » (Vous approprier l’entreprise et vous surpasser)

« Think without limits and take the team with you » (Penser sans limites et emmener l'équipe avec vous)

« Be Relevant » (Être pertinent)

Notre offre

- Un CDI au sein d'un Groupe international en pleine expansion, avec de réelles opportunités de carrière à la clé ;

- Un package salarial adapté à votre expérience, comprenant des chèques-repas, deux jours de télétravail par semaine après après la période de formation, ainsi qu'une assurance groupe. 

Postulez

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Spécialisé dans le recrutement et la recherche d’experts et de cadres, S&you, une division de Synergie Belgium, met à disposition des méthodes et des outils de sélection adaptés aux demandes des candidats et des entreprises.

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