Comptable junior

  • lieu:4480 ENGIS
  • catégorie d'emploi:Achat
  • Type de contrat:emploi intérimaire
  • Équipe(s):Travail de jour
  • Salaire:€ 2400 - 2800 per maand
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:1-2 années
  • Dernière actualisation:
    18/06/2024 01:13
  • Type de lieu de travail:Sur site

Description de fonction

Vous êtes titulaire d'un bachelier en comptabilité ou vous avez une expérience dans le domaine ?Vous aimez les chiffres et vous parlez l'anglais et/ou le néerlandais ? Vous êtes disponible rapidement pour une mission de remplacement de 15 semaines ? SAP n'a plus de secret pour vous ? Alors ne cherchez plus ! Nous avons ce qu'il vous faut !

En tant que comptable junior, vous aurez pour missions et responsabilités principales de :

  • Enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs.
  • Identifier et signaler les écarts éventuels entre les commandes et les factures.
  • Soumettre les factures à l'approbation des différents responsables.
  • Gérer les réclamations et rappels reçus des fournisseurs.
  • Analyser les comptes fournisseurs pour détecter d'éventuelles anomalies et prendre les mesures correctives nécessaires.

Votre profil

Voici le comptable junior que nous recherchons :

  • Diplômé d’un bachelier en comptabilité ou possédant une expérience significative dans un poste similaire.
  • Connaissance de SAP (un atout, mais pas indispensable).
  • Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel.
  • Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.
  • Excellentes compétences en organisation, communication et analyse.
  • Autonome, tout en appréciant le travail en équipe.

Notre offre

En tant que comptable junior voici l'offre que nous vous proposons:

  • Un package salarial attractif basé sur la CP 200 entre 2400 et 2800 euros brut / mois ( à négocier en fonction de votre expérience ) 
  • La possibilité de télétravailler.
  • Des opportunités de développement de vos compétences via des projets de formation adaptés.
  • La chance de grandir au sein d’une organisation de renom.
  • Faire partie d’un groupe international familial, non coté en bourse, où le respect de l’Humain est une valeur centrale.


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