HR and Communication Officer

  • locatie:1850 GRIMBERGEN
  • jobcategorie:Logistiek
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:1-2 jaar
  • Laatste aanpassing:
    07/05/2020 10:24

De HR & Communication Officer maakt deel uit van het HR team en rapporteert aan de EAME HR Manager.

  • Je begeleidt en adviseert de supervisors en operators in Grimbergen Distribution Center over instroom, doorstroom en uitstroom. Je werkt samen met de recruiter, agencies en interimkantoren die helpen bij de instroom.
  • Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten, etc.) en zorgt naast de organisatie ook voor de operationele opvolging.Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.
  • Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties en HR algemeen.
  • Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time&attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.
  • Je beheert en analyseert de uitstroom van magazijn-, quality- en technical medewerkers.
  • Je beheert de exit administratie van operators. 
  • Definiëren van een interne communicatiestrategie, beheren van de diverse communicatietools (nieuwsbrief, communicatieschermen, social media) en assisteren bij Grimbergen All Employee Meetings. 

Wat zoeken we?

  • Master of Bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je onderscheidt je door je uitstekende organisatie, discretie en analytische- en procesvaardigheden.
  • Je beschikt over de nodige flexibiliteit om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.
  • Je hebt perfecte kennis van het Nederlands en het Engels (geschreven en gesproken) en een goede kennis van het Frans (spreken).
  • Kennis van arbeids- en sociale wetgeving / 1-2 jaar ervaring in de human resources is een plus.
  • Je kan vlot overweg met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher).

Wat bieden we?

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur of start je onder interim en kan je op termijn in aanmerking komen voor een vast contract. We geven jou een competitieve verloning aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsbonus enzoverder. Je start je carrière met een praktijkgerichte opleiding in ons trainingscentrum, gevolgd door mooie toekomstperspectieven. 

Synergie Mechelen Careers

Michiel Coxiestraat 1A
2800 Mechelen
015 28 30 06Mechelen-Careers@synergiejobs.be

Solliciteer voor deze job