• locatie:1070 ANDERLECHT
  • jobcategorie:Aankoop
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-6 jaar
  • Laatste aanpassing:
    14/07/2020 08:59

Sous la responsabilité du Responsable Achat, l’Acheteur traite les demandes d’achats pour

permettre la réalisation des travaux dans le respect des délais et des coûts.

Ces opérations sont réalisées dans le respect des cahiers des charges et de la politique

Achats du Groupe.


PRINCIPALES MISSIONS :

  • Analyse et réalise le traitement des demandes d'achats émises par les différents services ;
  • Compare et négocie les prix tout en tenant compte du TCO;
  • Recherche, sélection et qualification des nouveaux fournisseurs et sous-traitants;
  • Négociation des achats aux conditions optimales de prix, délais et qualité ;
  • Travaille en étroite collaboration avec les Conducteurs de chantier et les Project Manager pour l’aspect technique des offres;
  • Tient à jour les listes de prix;
  • Mise en place de contrat cadre et veille au respect de l’utilisation ;
  • Travaille en étroite collaboration avec l’équipe quant aux commandes, réceptions prévues et retour de pièces;
  • Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec ces responsabilités.

Wat zoeken we?

  • Une excellente connaissance du français est demandée, la base de néerlandais 
  • 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire;
  • Affinité commerciale et sens des opportunités ;
  • Connaissance des systèmes ERP;
  • Connaissance dans la construction ou intérêt dans ce domaine;
  • Fortes capacités à travailler sous pression et à s’adapter rapidement à diverses situations;
  • Sens d’analyse, sens de l’organisation et de la planification;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
  • Habileté à gérer et à prioriser efficacement plusieurs projets à la fois;
  • Connaissance de la Suite MS Office;

Wat bieden we?

  • Le travail est à temps plein – 40h/sem 
  • Les horaires sont flexibles (8h30-17h avec 30min de pause OU 8h30-17h30 avec 1h de pause, ...)
  • Repos compensatoire à la fin de l’année, 2 semaines entre noel et nouvel an. 
  • Remplacement d’un(e) malade de longue durée possibilité de rester

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