HR Manager

  • locatie:9100 SINT-NIKLAAS
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    19/11/2021 09:58

Voor een familiebedrijf actief in de koeling en dat continu streeft naar een groene oplossing op maat. In onze installaties leggen we de focus op het gebruik van natuurlijke koudemiddelen en optimaal energieverbruik en dit telkens in nauwe samenwerking met onze klanten. Onze werknemers zijn van cruciaal belang om deze doelstellingen te kunnen verwezenlijken.

Gezien ons bedrijf in volle expansie is, zijn we op zoek naar een HR Manager om zowel onze vestiging in Sint-Niklaas als in Wallonië te ondersteunen.

Als HR Manager rapporteer je aan de CEO en ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket:

• Selectie, rekrutering, en ontwikkeling van getalenteerde/competente medewerkers en leidinggevenden.

• Het implementeren van competentieprofielen voor alle werknemers binnen Sabcobel alsook analyseren en evalueren van de gaps tussen de vereiste competenties versus de reeds ontwikkelde competenties in samenwerking.

• Uitwerken, invoeren en opvolgen van een functionerings- en evaluatiebeleid gekoppeld aan een optimale variabele verloning voor welbepaalde departementen.

• Het implementeren en uitwerken van een ‘flexible income plan’ waarbij de werknemers de optie hebben om hun salariscomponenten aan te passen in functie van hun individuele noden.

• Leidinggeven aan de Payroll Officer en organiseren van een correcte en efficiënte personeels– en loonadministratie, rekening houdend met de geldende wetgeving en reglementering.

• De leidinggevenden voorzien van de nodige HR tools alsook uitgeschreven processen en handleidingen om hun rol als ‘owner’ van de afdeling(en) goed te kunnen opnemen.

• Je maakt deel uit van het Management Team en rapporteert op regelmatige basis aan de Directie.

• Je bent flexibel en verdeelt jouw tijd 50/50 over Vlaanderen (Sint-Niklaas) en Wallonië (Charleroi).

Wat zoeken we?

  • Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en bent leergierig om deze kennis op peil te houden.
  • Sterke communicatieve skills zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je houdt van digitalisatie en denkt mee om de HR-processen te optimaliseren en automatiseren.
  • Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Je bent perfect tweetalig zodat je zowel onze vestiging in Sint-Niklaas als in Wallonië (juridisch) kan ondersteunen.
  • Je bent flexibel en bent bereid zich tot 3x per week te verplaatsen naar Charleroi (en na verhuis van ons kantoor naar Jumet).
  • Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden: teamwork, eerlijkheid, passie en klantgerichtheid.


Wat bieden we?

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf met focus op de toekomst en kan rekenen op een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Synergie Waasland Careers

Vesten 41
9120 Beveren-Waas
03 750 23 50waasland-careers@synergiejobs.be

Solliciteer voor deze job