HR officer

  • locatie:2850 Boom
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:geen ervaring
  • Laatste aanpassing:
    01/08/2022 16:24

Wat zal je job inhouden?

Je biedt ondersteuning binnen de HR-afdeling omtrent:

  • Correct uitvoeren van de salarisadministratie volgens de wetgeving (PC 226 en 140.03). Hierbij maak je gebruik van het tijdsregistratiesysteem (Protime) en de import naar de verloningstool (SD Worx). Je doet dit met de nodige discretie. 
  • Administratieve ondersteuning bieden tijdens de verschillende fasen van tewerkstelling (opmaken contracten, beheer personeelsdossiers, beheer bedrijfswagens, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …) 
  • Opstellen, onderhouden en updaten van alle principes inzake verloning & beloning. Hierbij geef je mee vorm aan de arbeidsvoorwaardenstrategie vanuit wetgeving en interne procedures. 
  • Projecten in kader van de opstart, maar ook rond topics als arbeidsvoorwaarden, mobiliteit, flexibiliteit, vakantieregeling, … 
  • Het opvolgen van juridische nieuwigheden en de vertaling naar de organisatie, alsook collega’s informeren en vragen beantwoorden. 

Wat zoeken we?

  • Een sterke interesse in HR, waarbij je grootste passie ligt bij sociale wetgeving en payroll;
  • Een gestructureerde, nauwkeurige aanpak met een pragmatische kijk op zaken, waarbij je meedenkt met de noden van de organisatie;
  • Een positieve ingesteldheid waarbij je uitdagingen kan ombuigen naar opportuniteiten.  


Wat bieden we?

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een prima werksfeer in een informeel bedrijf
  • Een functie met de nodige doorgroeimogelijkheden


Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten. Gebruik een .doc, .docx, .rtf of pdf-bestand