Waregem Careers

Haal jij graag het beste in je collega’s naar boven? Dan is werken als HR Manager bij onze klant echt iets voor jou. We gaan op zoek naar een hypersociale coach. Iemand die inspireert en motiveert en zelf ook nog graag bijleert.Het overkoepelend HR-beleid van het bedrijf vertaal jij naar de productiesite, gelegen te Nazareth. Daar werken momenteel ongeveer 220 medewerkers in volcontinu ploegensysteem aan verschillende productielijnen.Op de site kan je terugvallen op twee ervaren HR-collega’s. Je coacht hen en rapporteert rechtstreeks aan de plant manager van Nazareth.Je denkt mee over de juiste organisatiestructuur en de beste competenties. Wat zijn de volgende stappen om de doelstellingen van de plant in Nazareth te halen? Je formuleert advies en bespreekt je strategie met collega-managementleden.Als aanspreekpunt en go-between voor leidinggevenden en medewerkers breng je zowel het actueel functioneren als het toekomstig potentieel mee in kaart. Hoe kunnen we de kennis verder verhogen, vaardigheden nog meer aanscherpen en attitudes verfijnen? Je werkt een beleid voor professionele ontwikkeling en coaching uit.Je bent toegankelijk en makkelijk aanspreekbaar. Collega’s kennen je van je laagdrempelige aanpak op de werkvloer. Ook de nacht- en weekendploeg weten je te vinden.Je contact met management en verschillende teamleaders is al even vlot. Je coacht hen in situationeel leiderschap, verbindende communicatie, change management en teamontwikkeling. Zo krijgt iedereen de familiale bedrijfswaarden van het bedrijf mee. HR, dat zijn projecten en processen die voortdurend bijgestuurd worden. Je evalueert en optimaliseert en deelt je inzichten en informatie met de ondernemingsraad en Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.Zelf ook bijleren? Graag! Je blijft op de hoogte van evoluties in HR en bouwt proactief aan een netwerk met relevantie federaties en andere bedrijven uit de regio.Alles samen ben jij dus dé referentie voor de professionele veranderings- en verbeteringsprocessen op een van de bloeiende productiesite!

HR Manager 

Gent

Nazareth

Kruisem

Gentbrugge

Oost-Vlaanderen

Waregem

West-Vlaanderen

Voor de administratieve ondersteuning voor een firma binnen laswerken en plaatbewerking zijn we op zoek naar een administratief bediende (m/v) met de focus op Finance en HR.<ul><li>Boekhouding neem je tot jouw verantwoordelijkheid, dit omvat ook de facturatie, de opvolging van de opstaande vorderingen, BTW aangiftes, enz.</li><li>Je staat in voor diverse rapporteringen met betrekking tot Finance.  Je beheert daar bij ook de verschillende stocks en doet de balansvoorbereiding.</li><li>Je ondersteunt in de jaarlijkse budgetopmaak en actualiseert het budget op maandbasis.  </li><li>Je verzorgt de personeelsadministratie.  Dit omvat de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, aanvragen voor thematische verloven, subsidies, tijdsregistratie, administratie fietsleasing, opmaken van contracten en addenda, …</li><li>Je zoekt mee naar nieuwe collega’s en onderhoudt de contacten met onze partners.  </li><li>Daarnaast sta je ook in voor andere bijkomende administratieve taken zoals het beheer van het wagenpark, bestellingen van verbruiksgoederen, de planning, het bijhouden van de projectstatus, …</li></ul>

Administratief medewerker Finance & HR

Als Hr - verantwoordelijke voor deze site: <ul><li>Sta je in voor het salarisbeheer van 50 personen.</li><li>Ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega's en het bieden van opleidingen.</li><li>Controleer je de HR- facturen</li><li>Kan je goed zelfstandig werken en werk je samen met de verschillende managers en rapporteer je rechtstreeks aan de Site Manager.</li></ul>

HR Manager

<ul><li>Als HR Advisor werk je heel nauw samen met jouw collega HR BP en zal je dagelijks de beste service verlenen aan meer dan 250 vaste medewerkers.</li><li>Je bent betrokken bij de volledige Life Cycle van onze werknemers: sollicitaties, onthaal, onboarding, evaluaties, opleidingsnoden, verzuim- en exitgesprekken. </li><li>Je volgt dagelijks de mailbox op, hierin komen alle vragen van en over onze medewerkers.</li><li>Je vormt een brug tussen de medewerkers en de payroll.</li><li>Je biedt lokale ondersteuning aan de collega's van het recruitment team.</li><li>Je verzorgt mee de interne bedrijfscommunicatie.</li><li>Je geeft advies over dagelijkse HR-materie in overeenstemming met het wettelijk kader.</li><li>Je krijgt de kans om HR-projecten op te zetten en op te volgen met betrekking tot specifieke bedrijfsbehoeftes (in samenwerking met HR BP).</li></ul>

HR Advisor

Heb jij alvast een eerste ervaring gekend binnen HR, maar gaat je voorkeur uit naar dat stukje payroll? Lees dan zeker verder!We zijn namelijk op zoek naar een Payroll Medewerker voor een firma te Gent.Waar kunnen ze bij jou voor terecht?:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisadministratie en verloning van personeel.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt van jouw klanten mbt allerhande vragen én je gaat discreet om met deze informatie.</li><li>Als vertrouwenspersoon van je klanten bouw je een band met hen op en zorgt voor een correcte en consequente opvolging, bijvoorbeeld dmv klantenbezoeken.</li></ul>

Payroll Officer

Om onze groei verder te zetten, zijn we momenteel op zoek naar een Project Manager Outsourcing.Als Project Manager bouw je enthousiast mee aan de divisie outsourcing. Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van deze divisie; je gaat op zoek naar interessante prospecten &amp; zorgt voor de koppeling van de opdracht met de juiste HR project consultant.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:<ul><li>Je gaat op zoek naar nieuwe klanten, bouwt bestaande klantenrelaties verder uit en beheert alle klantencontacten van A tot Z</li><li>Je bent alert voor opportuniteiten en zorgt actief mee voor de strategische uitbouw van het klantennetwerk</li><li>Je gaat op regelmatige basis naar bedrijven om een partnership op te bouwen. Je streeft er hierbij naar om bedrijf, bedrijfscultuur en contactpersonen volledig te kennen</li><li>Je doet een grondige ‘intake’ van de noden en koppelt hieraan de juiste HR project consultants</li><li>Daarnaast sta je in voor alle contractbesprekingen met de klanten, de opvolgingen van jouw team en het verloop van ieder project</li><li>Je onderhoudt positieve en duurzame relaties met zowel klanten als collega’s, bevordert open communicatie en denkt mee over een optimale werking</li></ul>“The Next Step”Groeien is belangrijk voor ons en de bijdrage van onze collega’s daarbij essentieel. Als project Manager krijg je dan ook de ruimte om processen te optimaliseren, ontwikkelingen voor te stellen, trainingen uit te werken,…Kortom, input die onze divisie outsourcing sterker en beter kan maken is altijd welkom.

Project manager outsourcing

Wat zal je job inhouden?Als corporate recruiter ben je hét uithangbord van Synergie. Je omarmt onze waarden zoals respect, passie en succes en vertegenwoordigt onze bedrijfscultuur bij kandidaten op verschillende functieniveaus. Door jouw kennis van de teams en leidinggevenden weet je de juiste matches te maken en advies te geven. Je schetst voor kandidaten een helder beeld van Synergie, de jobinhoud, de werkomgeving, etc,… Dankzij jouw kennis en transparantie houden kandidaten een goed gevoel over aan hun sollicitatieproces bij Synergie.En nu iets concreter, wat behoort er tot jouw takenpakket?<ul><li>Je publiceert de aan jou toegewezen vacatures en verwerkt de instroom. Hiernaast ga je ook actief op zoek naar kandidaten via de verschillende wervingskanalen.</li><li>Dankzij jouw uitstekende interviewskills vind je natuurlijk een hoop geschikte kandidaten die je vervolgens bespreekt met de hiring managers.</li><li>Je betrekt de kandidaten in het sollicitatieproces en houdt hen op de hoogte doorheen de procedure.</li><li>Samen met onze marketingafdeling werk je campagnes uit om vacatures in de verf te zetten.</li><li>Je draagt een steentje bij aan onze employer branding door deel te nemen aan beurzen, contact te onderhouden met opleidingscentra, scholen, etc,… om ook een passief wervingsbestand uit te bouwen.</li><li>We verwelkomen jouw ideeën om ons rekruteringsproces te optimaliseren en je krijgt de kans om hierover te sparren met jouw collega’s en leidinggevende.</li></ul>

Corporate Recruiter

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen. Laat dat maar over aan jou!Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!<ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.</li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af.</li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li><li>Vous tirez votre plan en français!</li></ul>

Recruiter

In kader van de implementatie van een nieuw Human Resources Information Systeem bij onze klant, gaan wij op zoek naar een HR controller.  Ben jij op zoek naar een afwisselende job, met ruimte voor initiatief, en waarbinnen je kan groeien? Dan voldoet deze functie zeker aan je verwachtingen!<ul><li>Je garandeert de correctheid en volledigheid van de globale HR data in de HR systemen en je houdt de verschillende HR software pakketten up to date</li><li>Je helpt mee aan het opzetten en verder uitrollen van het nieuwe HRIS in samenwerking met de externe partner</li><li>De verschillende gebruikers help je mee ondersteunen bij het trainen en je werkt hiervoor de nodige documentatie uit </li><li>Je behandelt vragen rond HR data en stelt rapporteringen hierover op</li><li>Maandelijkse HR rapportering inzake headcount, salarisevolutie, ziekteverzuim, .. </li><li>Je volgt de lopende subsidiedossiers op en initieert nieuwe dossiers waar mogelijk </li></ul>

HR Analist

Als Talent Acquisition Specialist word je verantwoordelijk gesteld voor de rekrutering.  Concreet: <ul><li>ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van bediendenprofielen in het binnen- en buitenland</li><li>verzorg je het rekruteringsproces van a tot z </li><li>voer je gesprekken met kandidaten, laat je hen testings en assessments uitvoeren, interpreteer je deze en informeer je het lijnmanagement hier omtrent</li><li>sta je in voor alle communicatie omtrent vacatures, zowel intern als extern</li><li>verzorg je maandelijkse rapporteringen over je rekruteringsactiviteiten</li><li>ben je mee verantwoordelijk voor de optimalisatie van het rekruteringsproces </li><li>help je mee met de implementatie van het HR Businessplan</li></ul>

De vacature "Hr manager" is intussen niet meer beschikbaar.

Soortgelijke Vacatures

Administratief medewerker Finance & HR

HR Manager

HR Advisor

Payroll Officer

Project manager outsourcing

Project manager outsourcing

Corporate Recruiter

Recruiter

HR Analist

Talent Acquisition Specialist

een heldere kijk op talent