HR Business Partner

Voor dit artistiek bedrijf binnen nano-elektronica is op zoek naar een hartelijke HR Business Partner. Jouw uitgebreid takenpakket als HR Business Partner ziet er als volgt uit:

• Actief betrokken bij rekrutering, prestatiebeoordelingen, talentmanagement en opleidingen.
• HR Managers ondersteunen, steeds met het welbevinden van de werknemers voorop.
• Meewerken aan operationele HR activiteiten o.a. payroll en afwezigheden.
• Het HR beleid mee vorm geven gefocust op de soft HR processen.
• Meedenken in optimalisatie van huidige HR processen.

De communicatieve HR Business Partner die we zoeken bezit ook volgende kwaliteiten:

• Masterdiploma in arbeidspsychologie of relevante werkervaring.
• 3 tot 5 jaar HR-ervaring, idealiter binnen de industriële omgeving.
• Vlot Nederlands- en Engelstalig zowel gesproken als geschreven.
• De sociale wetgeving heeft geen geheimen voor jou.
• Sterke kennis van MS Office.

• Vast contract na een positieve interim periode.
• Sterk salaris met extra voordelen en Flex Income Plan.
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot home office.