Waregem Careers

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen. Laat dat maar over aan jou!Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!<ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.</li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af.</li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li><li>Vous tirez votre plan en français!</li></ul>

Recruiter

Nazareth

Kruisem

Elsegem

Moregem

Ooike

Petegem-aan-de-Schelde

Wortegem

Oost-Vlaanderen

Waregem

Harelbeke

Wielsbeke

West-Vlaanderen

Als Talent Acquisition Specialist word je verantwoordelijk gesteld voor de rekrutering.  Concreet: <ul><li>ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van bediendenprofielen in het binnen- en buitenland</li><li>verzorg je het rekruteringsproces van a tot z </li><li>voer je gesprekken met kandidaten, laat je hen testings en assessments uitvoeren, interpreteer je deze en informeer je het lijnmanagement hier omtrent</li><li>sta je in voor alle communicatie omtrent vacatures, zowel intern als extern</li><li>verzorg je maandelijkse rapporteringen over je rekruteringsactiviteiten</li><li>ben je mee verantwoordelijk voor de optimalisatie van het rekruteringsproces </li><li>help je mee met de implementatie van het HR Businessplan</li></ul>

Talent Acquisition Specialist

In kader van de implementatie van een nieuw Human Resources Information Systeem bij onze klant, gaan wij op zoek naar een HR controller.  Ben jij op zoek naar een afwisselende job, met ruimte voor initiatief, en waarbinnen je kan groeien? Dan voldoet deze functie zeker aan je verwachtingen!<ul><li>Je garandeert de correctheid en volledigheid van de globale HR data in de HR systemen en je houdt de verschillende HR software pakketten up to date</li><li>Je helpt mee aan het opzetten en verder uitrollen van het nieuwe HRIS in samenwerking met de externe partner</li><li>De verschillende gebruikers help je mee ondersteunen bij het trainen en je werkt hiervoor de nodige documentatie uit </li><li>Je behandelt vragen rond HR data en stelt rapporteringen hierover op</li><li>Maandelijkse HR rapportering inzake headcount, salarisevolutie, ziekteverzuim, .. </li><li>Je volgt de lopende subsidiedossiers op en initieert nieuwe dossiers waar mogelijk </li></ul>

HR Analist

<ul><li>Als HR Advisor werk je heel nauw samen met jouw collega HR BP en zal je dagelijks de beste service verlenen aan meer dan 250 vaste medewerkers.</li><li>Je bent betrokken bij de volledige Life Cycle van onze werknemers: sollicitaties, onthaal, onboarding, evaluaties, opleidingsnoden, verzuim- en exitgesprekken. </li><li>Je volgt dagelijks de mailbox op, hierin komen alle vragen van en over onze medewerkers.</li><li>Je vormt een brug tussen de medewerkers en de payroll.</li><li>Je biedt lokale ondersteuning aan de collega's van het recruitment team.</li><li>Je verzorgt mee de interne bedrijfscommunicatie.</li><li>Je geeft advies over dagelijkse HR-materie in overeenstemming met het wettelijk kader.</li><li>Je krijgt de kans om HR-projecten op te zetten en op te volgen met betrekking tot specifieke bedrijfsbehoeftes (in samenwerking met HR BP).</li></ul>

HR Advisor

Als HR recruiter: <ul><li>blink je uit in het origineel uitschrijven van vacatures en plaats je deze op de eigen website en andere relevante jobsites (hoofdzakelijk blue collar profielen). </li><li>Breng je nieuwe en creatieve ideeën aan over acties opgezet kunnen worden (bv. via mailings, social media,…) om de afdelingen in de kijker te zetten, kandidaten aan te trekken en weet je te anticiperen op elke aankomende rekruteringsnood. Kortom, de hele flow tot een tevreden medewerker.</li><li>Houd je het contact met interim- en rekruteringskantoren warm en ga je zelf op zoek naar toekomstige werknemers via verschillende kanalen (eigen database, jobsites, social media,…).</li><li>Screen je kandidaten op basis van CV, doe je telefonische en face-to-face interviews en maak je de juiste match tussen de kandidaten en de verschillende afdelingen. </li><li>Volg je het sollicitatiedossier van je kandidaat op van A tot Z en overlegt waar nodig met je collega’s en managers. Eenmaal de nieuwe medewerker aan boord is, zorg je voor een goede onboarding en een eerste follow-up. </li><li>Neem je enthousiast deel aan evenementen (jobdagen, jobbeurzen,…) om nieuwe talenten aan te trekken.</li></ul>

<ul><li>Als HR Officer sta je in voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden en dit van A-Z.</li><li>Je onderhoudt het contact met selectiebureaus en scholen en je gaat verder op zoek naar andere instroomkanalen</li><li>Je neemt deel aan jobbeurzen</li><li>Vacature uitschrijven neem je tot jouw verantwoordelijkheid.</li><li>Je screent de binnengekomen cv's en je voert zelfstandig de selectiegesprekken, de lopende kandidatendossiers en aanwervingen volg je verder op.</li><li>Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en je blijft hun aanspreekpunt.</li></ul>

HR Officer

Als personeelsverantwoordelijke voor dit aannemersbedrijf sta je in voor: <ul><li>het opvolgen en aanwerven van arbeiders </li><li>het verwerken van de loonadministratie, in samenwerking met de sociale diensten</li><li>dagelijkse controle van het Track &amp; Trace systeem en de uurregistratie</li><li>de actieve zoekactie naar geschikte profielen en de vlotte communicatie met onder andere de VDAB, interimkantoren, scholen en sociale media</li><li>het afnemen van sollicitatiegesprekken en het opnemen van referenties</li></ul>Bovenstaand takenpakket wordt verder aangevuld met diverse administratieve taken

Verantwoordelijke personeel

Als Hr - verantwoordelijke voor deze site: <ul><li>Sta je in voor het salarisbeheer van 50 personen.</li><li>Ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega's en het bieden van opleidingen.</li><li>Controleer je de HR- facturen</li><li>Kan je goed zelfstandig werken en werk je samen met de verschillende managers en rapporteer je rechtstreeks aan de Site Manager.</li></ul>

HR Manager

Voor de administratieve ondersteuning voor een firma binnen laswerken en plaatbewerking zijn we op zoek naar een administratief bediende (m/v) met de focus op Finance en HR.<ul><li>Boekhouding neem je tot jouw verantwoordelijkheid, dit omvat ook de facturatie, de opvolging van de opstaande vorderingen, BTW aangiftes, enz.</li><li>Je staat in voor diverse rapporteringen met betrekking tot Finance.  Je beheert daar bij ook de verschillende stocks en doet de balansvoorbereiding.</li><li>Je ondersteunt in de jaarlijkse budgetopmaak en actualiseert het budget op maandbasis.  </li><li>Je verzorgt de personeelsadministratie.  Dit omvat de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, aanvragen voor thematische verloven, subsidies, tijdsregistratie, administratie fietsleasing, opmaken van contracten en addenda, …</li><li>Je zoekt mee naar nieuwe collega’s en onderhoudt de contacten met onze partners.  </li><li>Daarnaast sta je ook in voor andere bijkomende administratieve taken zoals het beheer van het wagenpark, bestellingen van verbruiksgoederen, de planning, het bijhouden van de projectstatus, …</li></ul>

De vacature "Recruiter" is intussen niet meer beschikbaar.

Soortgelijke Vacatures