HR Business Partner

Wil jij een stap zetten in de HR wereld? Hieronder jouw takenpakket: 

• Verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van het begin tot het einde.
• Op basis van de behoeften van het bedrijf vaardigheden onder de knie krijgen. 
• Zoeken naar nieuwe talenten en nieuwe middelen ontwikkelen voor de toekomst. 
• Opbouwen van relaties met leiders en afdelingen en optreden als een vertrouwenspersoon. 
• Realiseren van verbeteringen voor de omgeving en analyseren en vergelijken van werkkrachten. 
• Ontwikkelen en beheren van de processen binnen de HR en de relaties met interne en externe contacten. 
• Belangrijke statistieken rapporteren en HR kennis en arbeidsrecht kunnen toepassen voor een optimaal functioneren. 

De ideale HR Business Partner die we zoeken voldoet ook aan volgende eisen: 

• Ervaring van 4+ jaar in een gelijkaardige functie in Human Resources. 
• Een universitair diploma in HR of gelijkaardig. 
• Je bent vaardig in MS Office en software en diverse digitale platvormen zijn een plus. 
• Vlot Nederlands en professionele bekwaamheid in het Engels. 

• Vast contract mits positieve interim periode. 
• Kans om bij te dragen aan gemeenschap via merk- en bedrijfsevenementen. 
• Voordelen met een compensatiepakket. 
• Een werkomgeving dat flexibel, dynamisch en snel is.