Talent Acquisition Partner

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

S&you is een snelgroeiend wervings- en selectiekantoor met ambitieuze plannen voor de toekomst. Onze expertise ligt in het vinden van de juiste gespecialiseerde talenten en het uitvoeren van outsource-projecten voor zowel innovatieve KMO's als groeiende bedrijven en multinationals. Als onderdeel van de internationale uitzendpartner Synergie, staan we bekend om onze collegiale sfeer, open en eerlijke communicatie, betrokkenheid en waardering voor individuele inbreng.

Wie ben jij?

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Wij bieden:

• Een zeer afwisselende job in een dynamisch, snelgroeiend bedrijf, omringd door inspirerende collega's die teamwork hoog in het vaandel dragen.
• Je krijgt veel ruimte voor verantwoordelijkheid en de kans om je te ontwikkelen in het HR-domein dat je verkiest.
• Een gedegen opleiding on-the-job aangevuld met interne en externe opleidingen om je carrière continu te laten groeien.
• Een bedrijf dat de werknemer centraal stelt, met initiatieven zoals "happy@work," personeelsfeesten en geschenken.

Het loonpakket:

• Bruto maandloon naargelang je ervaring en expertise tussen 2700 - 4000 euro bruto per maand
• Bedrijfswagen en tankkaart (of mobiliteitsbudget)
• Netto onkostenvergoeding van €75 per maand
• Bonussysteem met trimestriële en jaarlijkse bonussen
• 13^e maand
• Groepsverzekering
• DKV-hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot het aansluiten van gezinsleden aan een voordelig tarief)
• Fietslease
• Maaltijdcheques (€7,5 per dag)
• Laptop
• Gsm en abonnement
• Telewerkvergoeding (€5 per telewerkdag)
• Ecocheques (€250 per jaar)
• Sectorale premie
• Benefits@work

Werkuren:

• Fulltime tewerkstelling (40u per week – 8u per dag) met de mogelijkheid van 4/5^e werkweek
• Glijdende werkuren
• Thuiswerkmogelijkheden (2 dagen per week, naar keuze)
• Hybride tewerkstelling binnen het kantorennetwerk van Synergie
• 20 dagen jaarlijks verlof
• 12 ADV dagen (vrij te kiezen)
• 1 dag anciënniteitsverlof per 5 jaar in dienst

Interesse in een veelzijdige job met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden bij een internationale speler met een familiale werksfeer? Solliciteer dan meteen voor de job van HR Talent Partner.