Talent acquisition specialist

Op zoek naar een dynamische HR-rol? Ontdek de boeiende functie als Talent Acquisition Specialist! In deze rol als werving- en selectiespecialist zal je drie cruciale functies vervullen: rekrutering, onboarding en ambassadeurschap. Hieronder een overzicht van je taken als Talent Acquisition Specialist:

Rekrutering:

• Genereren van instroom door gebruik te maken van digitale tools & partnerships aan te gaan met externe partijen
• Leggen van linken met externe organisaties op de arbeidsmarkt om een overzicht te hebben van de verschillende evenementen voor het zoeken naar nieuwe kandidaten
• Actief zoeken naar kandidaten via alle bestaande wervingskanalen
• Afnemen van kwalitatieve interviews waaruit expertise, competenties & potentieel van de kandidaten blijkt om op die basis een goed advies te kunnen formuleren aan de hiring manager en HR Business partner
• Up-to-date houden van de kandidaten database & vacature overzichten en op die basis rapporteren aan het management over aantallen, duurtijd...
• Opvolgen van trends & wetgeving en op die basis het rekruteringsproces continu verbeteren om het zo effectief mogelijk te laten verlopen
• Faciliteren & aanmoedigen van interne mobiliteit
• Opstellen van een jaarlijks actieplan om een volledig overzicht te hebben van de rekrutering

Onboarding:

• Pre-boarden tot en met onboarden en vervolgens doorgeven aan de HRBP van de betreffende business unit
• Onthalen van nieuwe medewerkers op hun eerste dag & opvolgen van vereiste administratie gelinkt aan opstart opdat deze vlot kan verlopen
• Verantwoordelijk voor het volledige uitzendkrachtenbestand

Ambassadeurschap:

• Onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met onze externe partners
• Samenwerken met de communicatie/marketingafdeling om het jaarlijkse actieplan te implementeren
• Vertegenwoordigen van het bedrijf bij externe evenementen om bij te dragen aan de strategie voor het aantrekken van talent
• Ondersteunen van het management door samen met de HRBP bij te dragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie

Onze klant is een vooraanstaand mobiliteitsbedrijf dat innovatieve oplossingen biedt voor diverse vervoersbehoeften. Ze zijn voornamelijk actief in de spoorwegen en infrastructuur. Het bedrijf is gevestigd in Mechelen.

De gezochte Talent Acquisition Specialist:

• Heeft reeds enkele jaren ervaring in soortgelijke functie
• Toont interesse in de activiteiten van het bedrijf
• Houdt wel van een 'rechttoe rechtaan' mentaliteit
• Spreekt vlot Nederlands en Frans en kan zich behelpen in het Engels
• Werkt hoofdzakelijk vanuit Mechelen en Halen en soms vanuit Gent

• Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring (€3000 - €3500 / maand)
• Eindejaarspremie
• Bedrijfswagen met nationale tankkaart
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250 op jaarbasis
• Internettussenkomst via derdebetalers regeling van €50
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 12 betaalde ADV-dagen op jaarbasis
• Mogelijkheid tot het volgen van kwalitatieve opleidingen
• Flexibele werkuren
• De mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode

Klaar voor deze uitdagende kans als Talent Acquisition Specialist? Ontdek wat het inhoudt om deel uit te maken van het team en solliciteer nu!