HR Officer

Heb jij een passie voor HR en werk je graag in een warme, familiale sfeer? Voor onze klant in Kapellen zoeken we een HR Officer die medewerkers écht centraal stelt.

Samen met je collega ondersteun je het volledige personeelsbeleid van zo’n 228 medewerkers, waarbij je een breed scala aan HR-taken opneemt.

• Recruitment en selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces voor verschillende functies en hebt dagelijks contact met zowel Nederlandstalige, Franstalige als Engelstalige kandidaten.
• Budgetbeheer en administratie: Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van gsm-abonnementen en bijbehorende budgetten.
• Ondersteuning van medewerkers: Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt, luistert naar de bezorgdheden van medewerkers en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.
• Evaluatie- en startgesprekken: Je begeleidt medewerkers en zorgt samen met leidinggevenden voor een goede opvolging van evaluaties en introductiegesprekken.
• Onboarding en attenties: Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en organiseert attenties voor speciale gelegenheden.

Onze klant is een Belgisch familiebedrijf in de bouwsector, gekend om zijn mensgerichte aanpak en sterke verankering in België. Met regionale afdelingen en een open bedrijfscultuur biedt het team een stabiele werkplek met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid. Vanuit Kapellen werk je nauw samen met HR-collega’s en kun je rekenen op ondersteuning van acht regionale HR-specialisten. Dankzij de Liefkenshoektunnel is de locatie ook zeer goed bereikbaar vanuit Oost-Vlaanderen; het abonnement wordt bovendien door de werkgever vergoed.

We zoeken een HR Officer die zich met enthousiasme inzet voor het welzijn en de groei van medewerkers. Onze ideale kandidaat:

• Beschikt over een bachelor personeelswerk of vergelijkbare ervaring in HR.
• Heeft een vlotte kennis van Frans en Engels.
• Heeft ervaring in HR, met focus op medewerkersbegeleiding en advies.
• Is communicatief sterk, empathisch en bouwt snel vertrouwen op.
• Werkt zelfstandig, is proactief en goed georganiseerd.

• Competitief loon
  
• Extra voordelen zoals een laptop, gsm, en een abonnement voor de Liefkenshoektunnel.
• Work-life balance: glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen 
• Groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan en een invaliditeitsverzekering.

Spreekt deze functie je aan? Stuur dan je cv door en wie weet maak jij binnenkort deel uit van dit warme en groeiende bedrijf. Tijd om jouw HR-skills in te zetten bij een topwerkgever!