<h2><strong>Engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises</strong></h2>
<p>Tom Vanoirbeek, récemment nommé CEO de Synergie Belgium, souligne l'importance de la RSE et de l'inclusion dans le secteur du recrutement. « Chez Synergie, nous pensons que chacun doit avoir accès à un bon avenir, quels que soient ses antécédents ou sa situation. Nous sommes déterminés à renforcer notre engagement en faveur de la RSE et de l'inclusion et à continuer à nous engager dans des initiatives qui ont un impact positif sur la société. »</p>
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<h3><strong>En lien avec les engagements fixes&nbsp;</strong></h3>
<p>Tous les 400 engagements fixes chez des clients, Synergie Belgium fera un don de 4 000 euros à Mobile School pour la mise sur pied d'une nouvelle petite école mobile. Ainsi, l'objectif social est étroitement lié au domaine professionnel, à savoir offrir à chacun la possibilité de décrocher un emploi fixe.</p>
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<h3><strong>Besoin important d'écoles mobiles</strong></h3>
<p>Arnoud Raskin, initiateur et cofondateur de Mobile School et de Streetwize, a exprimé sa gratitude pour ce sponsoring : « Il s'agit à chaque fois d'un sérieux coup de pouce qui nous aide à établir continuellement de nouveaux partenariats et à soutenir les projets existants. Ainsi, en 2023, de nouvelles écoles mobiles ont été mises en place au Népal, en Colombie, au Kenya, en Afrique du Sud et également en Turquie dans le cadre du soutien psychosocial aux enfants affectés dans la région du tremblement de terre.</p>
<p>En 2024, nous commencerons à construire de nouvelles écoles mobiles au Mexique, au Cameroun, en Éthiopie, en Argentine, au Togo et au Brésil. En outre, nous nous sommes engagés à apporter une aide supplémentaire à nos partenaires polonais et roumains, qui sont submergés par les réfugiés ukrainiens. Nous sommes dès lors très heureux que des acteurs tels que Synergie Belgium continuent à nous soutenir année après année. »</p>
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<h3><strong>Initiatives internationales en matière de RSE</strong></h3>
<p>Le groupe international de recrutement Synergie reste engagé dans la responsabilité sociale des entreprises. Cet engagement est renforcé par la signature de partenariats nationaux et de chartes telles que la Charte de la parentalité, la Charte entreprises et quartiers, la Charte de la diversité en entreprise, IMS - Entreprendre pour la Cité et la Fondation agir contre l'exclusion. Ces initiatives font partie intégrante des efforts de Synergie pour contribuer à une société plus inclusive.&nbsp;</p>

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Synergie sponsorise à nouveau Mobile School, une organisation qui vise à éduquer les enfants des rues. Il s'agit du sixième parrainage en deux ans.

Synergie soutient à nouveau Mobile School : le sixième parrainage en deux ans

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<p>Pendant 18 ans, Jan Verbeke a fait de Synergie Belgium un acteur de référence dans le secteur de l'intérim et du recrutement en Belgique, avec plus de 80 agences locales, 450 collaborateurs dévoués et une 7ème position sur le marché belge. &nbsp;</p>
<p>"J'ai vraiment apprécié les 18 années pendant lesquelles j'ai eu l'occasion de travailler avec tous les collègues de Synergie et de nombreux clients et partenaires! Nous pouvons être fiers de ce que nous avons accompli ensemble dans le monde dynamique de l'intérim et en tant qu'entreprise. Il est maintenant temps pour moi de passer le flambeau", souligne Jan Verbeke.&nbsp;</p>

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<p>Fort de ses 15 ans d'expérience dans le secteur de l'intérim et du recrutement au sein de différentes entreprises de renom, Tom Vanoirbeek s'est forgé une expérience significative dans le développement de grands comptes, la transformation digitale et le management opérationnel, à la fois aux États-Unis, en Suisse, aux Pays-Bas, au Luxembourg et en Belgique. &nbsp;</p>
<p>Tom Vanoirbeek ajoute : " Je suis heureux d'être de retour chez moi en Belgique et c'est un grand honneur de faire partie de l'équipe de Synergie Belgium. J'ai hâte de remplir mon rôle de CEO et de rencontrer tous les collègues, clients et partenaires en personne et de travailler ensemble pour de nouveaux succès."&nbsp;</p>
<p>Le directeur général et président du groupe Synergie, M. Victorien Vaney, se réjouit de l'arrivée de Tom Vanoirbeek en tant que nouveau CEO de Synergie Belgium. "Je crois sincèrement qu'avec Tom Vanoirbeek nous avons trouvé la bonne personne, il va s'approprier l'esprit et la culture de Synergie, ce qui fait notre force. Je suis convaincu qu'il fera passer Synergie au niveau supérieur grâce à sa solide expérience".&nbsp;</p>
<p>La retraite de Jan Verbeke sera néanmoins partielle, car il accompagnera son successeur, M. Tom Vanoirbeek, en tant que consultant jusqu'à la fin de l'année 2024.&nbsp;</p>
<p>Synergie Belgium remercie Jan Verbeke pour son dévouement et son leadership et se réjouit de l'avenir sous la nouvelle direction de Tom Vanoirbeek.&nbsp;</p>

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Nouveau CEO chez Synergie Belgium 

Tom Vanoirbeek nieuwe CEO Synergie Belgium

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<h3><strong>Nouveau site web&nbsp;</strong></h3>
<p>L'asbl Prévention et Intérim a lancé le site web <a href="https://www.jesuisinterimaire.be/fr" target="_blank">www.jesuisinterimaire.be</a> pour vous aider.&nbsp;</p>
<p>Sur ce site, vous trouverez des informations sur des sujets importants pour les intérimaires, tels que votre accueil, votre fiche de poste et ce qu'il faut faire en cas d'accident de travail ou de trajet.<br>
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<h3><strong>Votre responsabilité après un accident de travail</strong></h3>
<p>Un point important à savoir, est que vous êtes responsable de la complétude de votre dossier après un accident de travail ou sur le chemin du travail. Vous devez donc fournir des informations que vous seul connaissez, comme ce qu’il s'est passé exactement et les conséquences.&nbsp;</p>
<p>Beaucoup d'intérimaires l'ignorent et laissent des dossiers incomplets, ce qui les prive de l'indemnité d'accident du travail, ou des remboursements, auxquels laquelle ils ont droit.<br>
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<h3><strong>Ensemble pour votre bien-être</strong></h3>
<p>Pour éviter cela, nous vous invitons, en collaboration avec Prévention et Intérim, à consulter le site web <a href="https://www.jesuisinterimaire.be/fr" target="_blank">www.jesuisinterimaire.be</a> afin que vous sachiez ce qu'il faut faire.&nbsp;</p>
<p>N'oubliez pas que votre santé et votre sécurité sont importantes. Ensemble, nous pouvons veiller à ce que vous receviez les soins et la protection nécessaires pendant votre période de travail en tant qu’intérimaire.</p>

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Travailler en toute sécurité en tant que intérimaire : Nouveau site web de Prévention et Intérim

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<h3><strong>1.</strong> <strong>Limitez votre CV à</strong> <strong>2 pages maximum</strong></h3>
<p>Soyez pertinent, concis et clair. Si vous avez effectué plusieurs courtes missions d'intérim ou de remplacement, regroupez-les.</p>
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<h3><strong>2.</strong> <strong>Structurez votre CV</strong></h3>
<p>Structurez votre texte et travaillez par rubrique : les données personnelles, le parcours scolaire, l'expérience professionnelle, les compétences (linguistiques, informatiques, ...) et le « divers » sont les plus utilisées.&nbsp;</p>
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<h3><strong>3.</strong> <strong>Mettre les informations les plus importantes en tête</strong></h3>
<p>Travaillez par ordre chronologique et placez l'expérience professionnelle la plus récente en haut de votre CV, car c'est ce qui compte le plus et c'est ce que les recruteurs examinent en premier.&nbsp;</p>
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<h3><strong>4.</strong> <strong>Toutes les informations contenues dans votre CV doivent être correctes</strong></h3>
<p>Assurez-vous que votre CV est complet et à jour et que vos expériences professionnelles et formations les plus récentes ont été renseignées. De plus, ne mentez jamais dans un CV, les recruteurs s’en apercevront rapidement.&nbsp;</p>
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<h3><strong>5.</strong> <strong>Se différencier</strong></h3>
<p>Si vous avez d’autres expériences en dehors de votre travail ou des passe-temps qui vous caractérisent, mentionnez-les. Ce sont des atouts qui font la différence.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>6.</strong> <strong>Éviter les fautes d’orthographe</strong></h3>
<p>Les recruteurs sont allergiques à cela ! Logique si vous devez parcourir des piles de CV tous les jours ! Lisez attentivement votre CV ou faites-le relire. Utilisez également un correcteur orthographique.&nbsp;</p>
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<p>Grâce à ces conseils, vous pouvez commencer à rédiger votre CV. Nous vous souhaitons bonne chance pour votre prochaine candidature !</p>

<p>Vous souhaitez obtenir un deuxième avis ou faire relire votre CV par un consultant de Synergie ? Contactez- nous ! &nbsp;</p>

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Un bon CV vous donne de meilleures chances de voir votre candidature retenue et de décrocher un nouvel emploi. L'objectif d'un CV est de donner à un recruteur un aperçu clair de vos capacités. Vous postulez via Synergie ? Nous pouvons voir immédiatement pour quelles offres d’emploi vous êtes qualifié et faire le matching rapidement.  Quelques conseils utiles pour vous aider à rédiger un bon CV.

6 conseils pour un bon CV

1. Limitez votre CV à 2 pages maximum

2. Structurez votre CV

3. Mettre les informations les plus importantes en tête

4. Toutes les informations contenues dans votre CV doivent être correctes

5. Se différencier

6. Éviter les fautes d’orthographe

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