La société Lotus est une entreprise familiale fondée en 1932 par les frères Boone. Plus de 60 années d'expérience, un savoir-faire pointu, de même qu'une grande tradition, ont permis à ce biscuit caramélisé de se développer pour devenir une puissante marque internationale, avec comme souci constant de préserver son goût incomparable.
Le biscuit Lotus ne se caractérise pas seulement par son goût incomparable, mais aussi par sa forme bien particulière et son logo, la fleur Lotus, que l'on retrouve sur chaque biscuit et chaque emballage, et que l'on ne saurait méconnaître.

Lotus Bakeries

Swissport Liège fait partie du groupe International Swissport, actif dans le domaine de l'assistance en escale au niveau du handling : la manutention lors du traitement de fret aérien en import et export.
Les clients sont donc des compagnies aériennes. Ce client recherche fréquemment des magasiniers-caristes et des dispatchers.
Vous trouverez plus d’informations sur le website www.swissport.com

Swissport

Pairi Daiza signifie, en vieux persan, « jardin clos ». Il s’agit de la plus ancienne dénomination jamais donnée au « paradis ». Un jardin de 55 hectares, rêvé au pied des ruines de l’abbaye cistercienne de Cambron, et protégé du monde extérieur par un mur de trois kilomètres de long.
Par la nature, d’abord, avec ses arbres séculaires, ses fleurs si belles, ses plantes luxuriantes venues du bout du monde. Par les trésors d’architecture et d’artisanat, tous authentiques, réalisés par ces hommes aux doigts d’or venus de Chine, d’Indonésie, de Thaïlande,… Laissez-vous toucher par nos 5.000 animaux qui vivent en harmonie au sein Pairi Daiza.
&nbsp;Travailler chez Pairi Daiza, c'est travailler pour la première attraction touristique de Belgique et « Meilleur Zoo d’Europe ».&nbsp;

Pairi Daiza

Pourquoi choisir Oh'Green ?
Oh'Green opte pour la durabilité et la qualité. Une source intarissable d'inspiration. Des magasins agréables à vivre et des produits durables de première qualité. Voilà l'essence d'Oh’Green. Tout passage en magasin se mue en expérience authentique : vous puisez votre inspiration dans notre merveilleux monde vert et nature.
Intérêt pour une fonction chez Oh'Green ? Nous cherchons des vendeurs/vendeuses et employé(e)s caisse pour les magasins. Decouvrez les postes vacants ci-dessous.

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Notre avenir est numérique.
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Chez Proximus, nous ouvrons un monde de possibilités numériques pour que les gens vivent mieux et travaillent plus intelligemment.
Proximus est une entreprise de télécommunications et d'informatique active en Belgique et sur les marchés internationaux qui fournit des services aux consommateurs, aux entreprises et au secteur public. A travers nos marques Proximus et Scarlet, nous sommes le premier fournisseur belge de services informatiques de téléphonie, Internet, télévision et réseau.
Nos magasins Proximus jouent un rôle crucial à cet égard: nous vendons les derniers produits et services numériques et travaillons également avec eux quotidiennement. Il est toujours agréablement occupé, avec des clients et des défis différents chaque jour.
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L'infographie "Quatre choses à garder en tête" passe les règles en revue.
--&gt; &nbsp;<a href="https://www.mysocialsecurity.be/student/fr/documents/pdf/infographie-reglementation.pdf">Télécharger l’infographie</a>

<h2>1. Cotisations sociales</h2>
Maximum 475 heures par an pour lesquelles ton employeur et toi-même payez moins de cotisations sociales.
Tu peux choisir tes heures librement, pendant toute l’année.
À cause de la crise Corona, le gouvernement a décidé que les heures prestées lors du 2e trimestre 2020 ne seront pas comptabilisées dans ton contingent de 475 heures, sans que tu perdes pour autant le droit aux cotisations sociales réduites.
Cette mesure concerne tous les étudiants jobistes et n’est pas limitée à un secteur en particulier.
Tu peux vérifier le nombre d’heures qu’il te reste sur <a href="http://www.studentatwork.be/">studentatwork.be.</a>&nbsp;
 
Et si je dépasse ces limitations ?
À partir de ta 476ème heure de travail, tu es soumis(e) à des cotisations sociales plus élevées.
Tes heures d'avril, mai et juin 2020 ne seront pas prises en compte.
 
<h2>2. Allocations familiales</h2>
dépendent de ton LIEU DE RÉSIDENCE
En Wallonie, selon les règles habituelles, les jeunes (nés au plus tard le 31 décembre 2000) perdent leurs allocations familiales s’ils travaillent plus de 240 heures par trimestre (à l’exception des mois de juillet, août et septembre). Toutefois, en 2020, de janvier à septembre inclus, tu peux exceptionnellement travailler plus en tant qu’étudiant jobiste sans perdre tes allocations familiales. Tes revenus ainsi que le nombre d’heures que tu as travaillé n’ont aucune incidence sur ton droit aux allocations familiales durant cette période.
À Bruxelles, dans des circonstances normales, les étudiants ne peuvent pas travailler plus de 240 heures par trimestre pendant les 1er, 2e et 4e trimestres. Exceptionnellement, cette restriction ne s'applique pas au 2e trimestre 2020.
 
<h2>3. Tes propres impôts</h2>
Maximum 12.700 €* par an
*Montant brut après déduction des cotisations sociales, valable pour l’année de revenus 2020.
Tes revenus d'avril, mai et juin ne sont pas pris en compte.
Remplis toujours ta déclaration fiscale !
 
Et si je dépasse ces limitations ?
Tu paies toi-même des impôts.
 
<h2>4. Les impôts de tes parents</h2>
Si ta rémunération brute est plus élevée que ces montants, tu ne seras plus fiscalement à charge de tes parents:
<ul>
 <li>7.045 €* si tes parents sont imposés conjointement</li>
 <li>8.920 €* si tes parents sont imposés séparément</li>
 <li>10.570 €* si tes parents sont imposés séparément et que tu présentes un lourd handicap</li>
</ul>
*Montants bruts après déduction des cotisations sociales, valable pour l’année de revenus 2020. Ces montants s’appliquent seulement si tu n’as pas d’autres moyens de subsistance que ton salaire de jobiste et si tu n’as pas déclaré de frais professionnels.
 
Et si je dépasse ces limitations ?
Si tu n’es plus fiscalement à charge de tes parents, ils paieront davantage d’impôts. Tes revenus d'avril, mai et juin ne sont pas pris en compte.
 
Vous trouverez de plus amples informations sur les travaux des étudiants sur le site <a href="www.studentatwork.be">student@work.be</a>.

&nbsp;Vous cherchez un emploi d'étudiant ?&nbsp;

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Tu es jobiste ? 4 choses à garder en tête. 

<h3>1. Limitez votre CV à 2 pages maximum</h3>
Soyez pertinent, concis et clair. Si vous avez effectué plusieurs courtes missions d'intérim ou de remplacement, regroupez-les.
 
<h3>2. Structurez votre CV</h3>
Structurez votre texte et travaillez par rubrique : les données personnelles, le parcours scolaire, l'expérience professionnelle, les compétences (linguistiques, informatiques, ...) et le « divers » sont les plus utilisées.&nbsp;
&nbsp;
<h3>3. Mettre les informations les plus importantes en tête</h3>
Travaillez par ordre chronologique et placez l'expérience professionnelle la plus récente en haut de votre CV, car c'est ce qui compte le plus et c'est ce que les recruteurs examinent en premier.&nbsp;
 
<h3>4. Toutes les informations contenues dans votre CV doivent être correctes</h3>
Assurez-vous que votre CV est complet et à jour et que vos expériences professionnelles et formations les plus récentes ont été renseignées. De plus, ne mentez jamais dans un CV, les recruteurs s’en apercevront rapidement.&nbsp;
 
<h3>5. Se différencier</h3>
Si vous avez d’autres expériences en dehors de votre travail ou des passe-temps qui vous caractérisent, mentionnez-les. Ce sont des atouts qui font la différence.
 
<h3>6. Éviter les fautes d’orthographe</h3>
Les recruteurs sont allergiques à cela ! Logique si vous devez parcourir des piles de CV tous les jours ! Lisez attentivement votre CV ou faites-le relire. Utilisez également un correcteur orthographique.&nbsp;
 
Grâce à ces conseils, vous pouvez commencer à rédiger votre CV. Nous vous souhaitons bonne chance pour votre prochaine candidature !

Vous souhaitez obtenir un deuxième avis ou faire relire votre CV par un consultant de Synergie ? Contactez- nous ! &nbsp;

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6 conseils pour un bon CV

<h3>Que signifient les codes de couleur ?</h3>
Les Affaires étrangères attribuent des codes de couleur différents aux pays de l'UE. Ces codes indiquent l'état de la pandémie dans ce pays. Le départ vers une "zone rouge" est interdit. Si vous y êtes, vous êtes obligé de vous mettre en quarantaine et de subir un test à votre retour.&nbsp; 
Il existe également une liste de "zones orange". &nbsp;Si vous revenez d’une zone orange, la quarantaine et le dépistage sont demandés. Voyager vers une "zone verte" est possible.&nbsp;
ATTENTION : Consultez régulièrement le site <a href="https://diplomatie.belgium.be/fr">diplomatie.belgium.be</a>, car les codes de couleur et les conseils de voyage peuvent changer.&nbsp;
 
<h3>Le code couleur de votre destination de voyage passe-t-il au rouge ou à l'orange pendant votre voyage ?&nbsp;</h3>
Informez <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies">votre agence Synergie</a> ! Par téléphone ou par email. Nous pourrons alors examiner les mesures que vous avez prises lorsque vous reprenez votre emploi.&nbsp; 
 

<h3>Prenez soin de vous et des autres</h3>
Avec nos clients, nous mettons tout en œuvre pour garantir la sécurité et la santé de nos travailleurs intérimaires. Nous vous demandons de respecter strictement les règles gouvernementales concernant les destinations de voyage. Vous contribuerez ainsi à assurer la sécurité et la santé de votre lieu de travail et de vos collègues.
Nous vous souhaitons des vacances agréables et saines!&nbsp;

Vous avez des questions ? Vous pouvez ensuite contacter <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies">votre agence Synergie</a>. Nous serons heureux de vous aider.&nbsp; &nbsp;

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Vérifiez le code couleur de votre destination de voyage 

<h3>Nos agences sont totalement "corona proof".</h3>
Nos consultants sont équipés de masques buccaux et de gants. Des écrans plexi et des marquages au sol ont été placés et seul un nombre maximum de visiteurs est autorisé dans nos agence ceci afin de maintenir un maximum la distance sociale.&nbsp;

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<h3>Quelle est la meilleure façon de contacter Synergie &nbsp;?&nbsp;</h3>
La communication à distance reste privilégiée. Nos consultants sont joignables pendant les heures de bureau par e-mail, par téléphone et par vidéoconférence. Si vous avez des questions concernant un poste vacant ou une candidature, veuillez <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies">contacter votre agence Synergie</a> près de chez vous. Nous serons heureux de vous aider.
 
<h3>Quelle est la meilleure façon de chercher un emploi ?</h3>
Pour trouver un emploi, intérimaire ou avec option fixe, il est préférable de postuler en ligne. Sur notre site web : <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/">www.synergiejobs.be</a>, vous trouverez plus que 700 postes vacants. Vous pouvez facilement rechercher des emplois intéressants et postuler immédiatement. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais !&nbsp;
 
<h3>Vous êtes malade ou présentez des symptômes?</h3>
Contactez d'abord votre médecin et appelez immédiatement votre agence Synergie. Il est important que vous restiez à la maison et que vous n'alliez pas travailler. Nos consultants s'occuperont du reste avec la société où vous êtes employé. Vous pouvez nous envoyer votre certificat (ou une photo de celui-ci) par e-mail, courrier ou le déposer dans notre boîte aux lettres.
 
<h3>Vous travaillez comme intérimaire chez Synergie ?&nbsp;</h3>
Suivez les directives que vous recevez sur votre lieu de travail. Nous informons nos clients sur les mesures à prendre et veillons à ce que votre environnement de travail soit sûr. Vous n'êtes pas en sécurité au travail ? Alors, faites-le nous savoir.
 
<h3>Que puis-je faire pour éviter la contamination ?</h3>
Il y a de nombreuses précautions à prendre pour ne pas être infecté ou infecter les autres.
<ul>
 <li>Lavez-vous les mains régulièrement, séchez-vous les mains avec une serviette en papier.</li>
 <li>Évitez de donner la main, de faire la bise lorsque vous saluez quelqu'un.</li>
 <li>Toussez ou éternuez dans une serviette en papier, ensuite jetez- la.</li>
 <li>Pas de mouchoir ? Toussez ou éternuez à l'intérieur de votre coude.</li>
 <li>Gardez une distance suffisante (min. 1,5 mètre).&nbsp;</li>
 <li>Si vous ne pouvez pas du tout garder la distance, portez un masque buccal.&nbsp;</li>
</ul>
 
<h3>Où puis-je poser des questions d'ordre général ?&nbsp;</h3>
Si vous avez encore des questions concernant le coronavirus, nous vous renvoyons au site Internet du SPF Santé publique : <a href="https://www.info-coronavirus.be/fr/">https://www.info-coronavirus.be/fr</a>
Merci à vous de participer à la lutte contre le coronavirus. Nous vous tiendrons informé de l'évolution du virus ainsi que de nos actions.&nbsp;

Vous cherchez un nouvel emploi ? Posez votre candidature en ligne à l'adresse suivante : <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/">www.synergiejobs.be</a>. &nbsp;

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Avec les précautions nécessaires, bien sûr. 

Nous sommes à nouveau prêts  à vous accueillir ! 

Voici en un coup d’œil quatre avantages du télétravail :
 
<h3>1. Vous êtes plus productif</h3>
Avant la crise du Corona virus, la majorité des employés (86%**) qui travaillait occasionnellement à domicile se disait plus productive à la maison qu'au bureau. Ils effectuent le même nombre d'heures mais celles- ci sont utilisées plus efficacement. Il est vrai qu’à la maison, vous pouvez travailler sans être dérangé : pas de collègues qui viennent "rapidement" &nbsp;vous poser une question, &nbsp;pas besoin de parler à la machine à café. Si vous voulez vous concentrer, il vous suffit d'éteindre votre e-mail et votre téléphone, c’est particulièrement efficace !
 
<h3>2. Vous avez plus de temps</h3>
Vous ne devez pas vous inquiéter de vos déplacements, vous ne vous stressez pas pour prendre le train à l'heure ou être de retour à temps ,vous êtes déjà à la maison ! Cela vous donne plus de temps libre, vous pouvez commencer à dîner plus tôt, vous bénéficiez de plus de temps pour vos enfants, pour &nbsp;vous rendre plus tôt à une activité ou à un rendez-vous.
 
<h3>3. Vous avez un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée</h3>
Vous pouvez davantage organiser votre temps de travail, &nbsp;travailler le soir ou bien commencer très tôt. Vous pouvez également mettre rapidement vos vêtements à la lessive ou vous faire livrer un colis à domicile. Un ouvrier vient effectuer une réparation ? Vous pouvez lui ouvrir la porte vous-même. De même, lorsque vos enfants dorment, vous pouvez continuer à travailler. En conclusion, il permet de combiner plus facilement vie privée et vie professionnelle.
 
<h3>4. Vous avez des réunions plus agréables</h3>
Les réunions sont souvent longues et leur organisation peut parfois prendre beaucoup de temps surtout si les participants viennent de différents endroits. En vidéoconférence, vous pouvez vous voir, ce qui crée un lien personnel et vous pouvez également partager des présentations ainsi que d’autres documents. En outre, les gens adhèrent plus facilement aux points les plus essentiels. Cela signifie qu'une réunion en ligne se déroule généralement beaucoup plus facilement qu'une réunion dans la vie réelle.&nbsp;
 
<h3>Y a-t-il aussi des inconvénients ?&nbsp;</h3>
Un quart des travailleurs à domicile dit être moins productif à la maison qu'au bureau et 16 % subit plus de stress. Les principaux inconvénients du travail à domicile sont le manque de contacts sociaux, le sentiment de devoir faire ses preuves auprès de son responsable, travailler plus longtemps que la normale et garder ses enfants.
 
*<a href="https://www.stepstone.be/a-propos-de-stepstone/espace-presse/les-consequences-du-corona-virus-sur-la-vie-des-employees-belges/"> étude récente du site Stepstone</a> 
** Chiffres tirés de l’enquête Securex

Vous recherchez un nouveau défi qui vous permette de travailler à domicile ? Nous sommes heureux de pouvoir vous aider.&nbsp;

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