<p>Pairi Daiza signifie, en vieux persan, « jardin clos ». Il s’agit de la plus ancienne dénomination jamais donnée au « paradis ». Un jardin de 55 hectares, rêvé au pied des ruines de l’abbaye cistercienne de Cambron, et protégé du monde extérieur par un mur de trois kilomètres de long.</p>
<p>Par la nature, d’abord, avec ses arbres séculaires, ses fleurs si belles, ses plantes luxuriantes venues du bout du monde. Par les trésors d’architecture et d’artisanat, tous authentiques, réalisés par ces hommes aux doigts d’or venus de Chine, d’Indonésie, de Thaïlande,… Laissez-vous toucher par nos 5.000 animaux qui vivent en harmonie au sein Pairi Daiza.</p>
<p>&nbsp;Travailler chez Pairi Daiza, c'est travailler pour la première attraction touristique de Belgique et « Meilleur Zoo d’Europe ».&nbsp;</p>

Pairi Daiza

<p>Swissport Liège fait partie du groupe international Swissport. Cette société est active dans le domaine de la manutention de marchandises. Ils se concentrent principalement sur l'importation et l'exportation de marchandises arrivant par avion ou par camion. Les principaux clients sont les compagnies aériennes.</p>
<p><br></p>
<h3>Travailler chez Swissport</h3>
<p>Swissport offre de nombreuses possibilités d'emploi, de l'employé de logistique au magasinier. Lorsque vous venez travailler chez Swissport, une chose est sûre : on ne s'ennuie jamais. Ils mettent l'accent sur la durabilité et le professionnalisme. En outre, vous pouvez compter sur des possibilités de formation et d'évolution. Il s'agit d'une organisation axée sur les personnes. Swissport encourage une culture d'entreprise où l'honnêteté et le respect sont essentiels.&nbsp;</p>
<p>Si vous aimez travailler avec des personnes dans l'environnement dynamique et international d'un aéroport, venez travailler chez Swissport !</p>
<p>Découvrez tous les postes vacants ci-dessous et postulez dès maintenant.&nbsp;</p>

Swissport

<p>Pourquoi choisir Oh'Green ?</p>
<p>Oh'Green opte pour la durabilité et la qualité. Une source intarissable d'inspiration. Des magasins agréables à vivre et des produits durables de première qualité. Voilà l'essence d'Oh’Green. Tout passage en magasin se mue en expérience authentique : vous puisez votre inspiration dans notre merveilleux monde vert et nature.</p>
<p>Intérêt pour une fonction chez Oh'Green ? Nous cherchons des vendeurs/vendeuses et employé(e)s caisse pour les magasins. Decouvrez les postes vacants ci-dessous.</p>

Oh'Green

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<h2>Préparation entretien d'embauche</h2>
<p>Une bonne préparation est essentielle !&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h3><strong>1. Informez-vous&nbsp;</strong></h3>
<p>Renseignez-vous le mieux possible sur la société où vous postulez. Vous trouverez toutes ces informations en ligne, dans l’offre d’emploi ou encore via une agence Synergie. Une idée serait également de vous renseigner auprès de personnes connaissant déjà l’entreprise.&nbsp;</p>
<p>Par ailleurs, il est essentiel que vous démontriez la bonne image que vous avez de l’emploi pour lequel vous postulez. Parcourez donc attentivement l’offre d’emploi.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2. Jettez un oeil sur le trajet</strong></h3>
<p>Consultez à l’avance le trajet pour vous rendre à l’entretien de manière à ne pas arriver en retard. Tenez compte des heures de pointe, du mauvais temps ainsi que des déviations, etc.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3. Préparez l’entretien</strong></h3>
<p>Il est impossible de deviner ce qui sera demandé lors de l’interview mais vous pouvez déjà préparer quelques questions courantes. Cela donnera l’impression à l’employeur que vous êtes plus confiant. Relisez votre cv avant de vous rendre à l’entretien et apportez-le sur place.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4. Renseignez-vous sur la personne de contact</strong></h3>
<p>Renseignez vous sur la personne que vous allez rencontrer de manière à pouvoir demander après cette personne à la réception. Prenez avec vous le numéro de téléphone du consultant Synergie ou de la personne de contact de manière à pouvoir les contacter en cas de circonstances exceptionnelles.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>5. Soignez votre présentation et choisissez la tenue vestimentaire adéquate&nbsp;</strong></h3>
<p>La première impression que se fait un employeur ne dépend pas uniquement de ce que vous racontez. Votre allure joue également un rôle important. Arrivez soigné.</p>
<p><br></p>
<h2><strong>Lors d'un entretien d'embauche</strong></h2>
<p><br></p>
<h3><strong>1. Soyez poli et sympathique&nbsp;</strong></h3>
<p>Soyez également poli et sympathique envers le réceptionniste ou toutes autres personnes que vous rencontriez sur votre chemin. Vous ne souhaiteriez pas faire mauvaise impression dans un endroit où vous allez potentiellement travailler. Présentez-vous convenablement. Mentionnez clairement votre nom et donnez une poignée de main franche. Faites attention à ne pas pincer !</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2. Éteignez votre téléphone</strong></h3>
<p>Il n’y a rien de plus dérangeant pour l’employeur si on vous appelle durant l’entretien.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3. Faites attention à votre posture et à votre langage corporel</strong></h3>
<p>Tenez-vous droit, ne jouez pas avec votre bic, ne vous rongez pas les ongles... Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Renvoyez toujours une image d’ouverture et évitez le langage corporel défensif comme par exemple les bras et les genoux croisés. Restez professionnel et surtout, restez-vous même.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4. Parlez clairement et calmement&nbsp;</strong></h3>
<p>Soyez concis, concret et clair dans vos réponses. Vous paraîtrez ainsi plus détendu et on vous comprendra plus facilement. Laissez également des moments de silence avant de répondre aux questions. De cette manière, votre interlocuteur aura le temps de bien entendre et comprendre vos réponses.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>5. Posez des questions</strong></h3>
<p>Vous pouvez également demander des clarifications pendant l’interview. Par exemple, concernant le contenu de la fonction, l’ambiance au travail, la suite de l’entretien ou la rémunération, … C’est un réel échange, vous pouvez donc aussi poser des questions.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>6. Soyez enthousiaste&nbsp;</strong></h3>
<p>Montrez votre enthousiasme même si c’est votre énième entretien avec les mêmes questions qui reviennent à chaque fois. L’employeur souhaite engager une personne motivée et joyeuse.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>7. Concluez convenablement</strong></h3>
<p>N’oubliez certainement pas de remercier votre potentiel futur employeur pour le temps et l’effort qu’il a accordé à l’entretien. Serrez-lui la main en partant. La première impression joue un rôle important mais la dernière impression marque davantage.</p>
<p><br></p>
<h2><strong>Questions courantes</strong></h2>
<p>Vous ne savez jamais précisément ce que la personne que le recruteur est vous demandera durant l’entretien d’embauche mais vous pouvez bien évidemment preparer quelques questions courantes. &nbsp;</p>
<p>Voici une liste des questions les plus couramment posées :</p>
<ul>
  <li>Racontez-moi quelque chose à propos de vous?&nbsp;</li>
  <li>Que savez-vous à propos de la fonction?&nbsp;</li>
  <li>Qu’est-ce qui vous attire dans ce poste?&nbsp;</li>
  <li>Pourquoi êtes-vous la personne idéale pour ce job?</li>
  <li>Quels sont vos points forts/faibles?</li>
  <li>Pourquoi souhaitez-vous quitter votre employeur actuel?</li>
  <li>Quel salaire souhaitez-vous avoir?</li>
  <li>Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre société?&nbsp;</li>
</ul>
<p><br></p>
<p>Si la connaissance d’une autre langue est requise, attendez-vous à ce que vous l’on vous pose des questions dans cette langue. Préparez-vous à cela.</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>Nous vous souhaitons beaucoup de succès pour votre prochain entretien !&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

À la recherche d'un nouvel emploi ?

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CONSEILS ENTRETIEN D'EMBAUCHE

<p>En tant qu'étudiant(e), tu peux travailler un nombre illimité d'heures au cours du troisième trimestre de cette année, sans que cela soit déduit de ton forfait de 475 heures par an (''ton contingent"). Tu ne dois donc pas tenir compte de tes 475 heures pendant cette période.</p>
<p>Tu as utilisé toutes tes heures au cours du premier semestre de cette année &nbsp;? Tu bénéficies alors également de trois mois de boulot supplémentaires !!</p>
<p>Toutefois, les heures du premier et du deuxième trimestre de 2021 seront comptabilisées comme d'habitude. Cela ne s'applique pas aux étudiants qui travaillent dans le domaine de la santé et de l'éducation, pour lesquels les heures du premier et du deuxième trimestre de 2021 n'étaient déjà pas comptabilisées.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>À quoi correspondent ces 475 heures ?</strong></h3>
<p>En tant qu’étudiant(e), tu reçois du gouvernement un forfait de 475 heures par année civile (ton "contingent") pour lequel tu paies moins de cotisations de sécurité sociale qu'un salarié normal.</p>
<p>Il est possible de travailler plus de 475 heures, mais les cotisations sociales seront plus élevées à partir de la 476e heure prestée.</p>
<p>Pendant la crise du coronavirus, des mesures supplémentaires sont prises pour le travail des étudiants. Tous les détails sont indiqués sur la &nbsp;<a href="https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/algemeen/covid19.html">page de student@work. &nbsp;</a>&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Tu veux gagner de l'argent en plus ? Qu'est-ce que tu attends ?</strong></h3>
<p>Synergie recherche encore des étudiants dans <strong>l'horeca, la logistique, le nettoyage, l'administration, la grande distribution, ...</strong></p>
<p>Chez Synergie, tu trouveras à coup sûr un job d'étudiant qui te convient !</p>

Ça t'intéresse ? 

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Tu es étudiant(e) et à la recherche d'un travail pendant les vacances ou le week-end ?

<h3>1. ESSAYEZ DE GARDER UN ÉQUILIBRE ENTRE LE TRAVAIL ET LA VIE PRIVÉE&nbsp;</h3>
<p>Cela implique ceci: n’allez pas rapidement ranger votre cuisine ou mettre en route une machine à laver. Il est également préférable de travailler dans une pièce à part. De fait, il est indispensable que vous puissiez travailler sans être dérangé. Il n’est pas possible de travailler de manière efficace quand vos enfants viennent tout le temps vous déranger ou quand vous devez à chaque reprise ranger la table après chaque repas. Prévoyez donc un espace de travail à part, où vous pourrez être isolé et ainsi travailler à l’abri de toute distraction.<br>
</p>
<h3>2. FAITES UN PLANNING ET PRÉVOYEZ DIFFÉRENTS MEETINGS</h3>
<p>Faites une liste de tout ce que vous souhaitez faire aujourd’hui. Devez-vous tenir une réunion à propos d’un sujet spécifique? Planifier vos réunions, que ce soit par appel ou par visioconférence. Partagez votre agenda virtuel avec votre équipe de manière à ce qu’elle soit tenue au courant des moments pendant lesquels vous êtes joignable. Prévoyez de chouettes réunions avec votre patron tout en travaillant efficacement pour qu’il soit au courant de ce que vous êtes en train de faire. Par ailleurs, consacrez du temps à votre compagnon ou à vos colocataires. Insérez également des pauses dans votre planning et des contacts avec votre famille. Faites en sorte que la productivité des membres de votre équipe ne soit pas impactée.<br>
</p>
<h3>3. METTEZ EN PLACE UNE ROUTINE</h3>
<p>Il est très tentant de vous lever 5 minutes avant de commencer à travailler et de remettre votre douche à plus tard mais ce n’est certainement pas productif. Essayez de mettre en place un certain rythme, similaire à celui que vous à votre rythme habituel lorsque vous alliez au bureau. Tentez de tirer profit du temps gagné ; si vous n’avez pas de trafic, allez plutôt courir, faire du sport ou allez vous promener. Il est en effet conseillé de bouger un minimum car cela améliore votre productivité.<br>
</p>
<h3>4. TRAVAILLEZ DANS DES CONDITIONS DE TRAVAIL OPTIMALES</h3>
<p>Repensez votre aménagement pour créer un espace de travail ergonomique et convivial. En effet, il est impératif d’y installer une grande table ainsi qu’une chaise de bureau de bonne qualité. De plus, un environnement de travail bien éclairé soulage la fatigue des yeux. Si vous travaillez avec un ordinateur portable, prévoyez un deuxième écran, un support d’ordinateur et un clavier supplémentaire pour booster votre efficacité. Avec deux écrans, vous pourrez ouvrir deux programmes ou deux documents simultanément. Par ailleurs, il n’y a rien de plus frustrant et chronophage qu’une connexion Internet qui se déconnecte sans cesse. C’est pourquoi, pour assurer une certaine productivité, il faut avoir une connexion Internet rapide et stable. Téléphonez-vous régulièrement ? Le casque est la solution. Cela vous évitera de nombreux désagréments (douleurs dans le cou, mal aux oreilles). Ce n’est pas indispensable mais c’est très pratique.<br>
</p>
<h3>5. PRENEZ DES PAUSES</h3>
<p>Il est fortement tentant de ne pas prendre de pauses et de rester toute la journée derrière son ordinateur. Certaines personnes mangent devant celui-ci mais ce n’est vraiment pas la chose à faire.De fait, il est très important d’insérer des moments de pauses dans votre planning. Quittez votre bureau un instant et prenez le temps d’aller manger un bout, d’aller faire une promenade ou d’aller faire votre séance de sport. Ou alors, pourquoi ne pas faire une chouette activité avec vos enfants ? Ou même faire quelques tâches ménagères comme ça c'est déjà fait !<br>
</p>
<h3>6. LIMITEZ L’UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX</h3>
<p>Vous souhaitez fort probablement être au courant des nouvelles règles en vigueur par rapport au coronavirus mais il est conseillé de faire cela pendant les pauses. En effet, si l’on commence à jeter un œil sur les réseaux sociaux, on ne s’arrête plus et l’on passe des heures à regarder des photos et des vidéos sur Facebook, Instagram ou encore Tiktok. Vous n’êtes pas supposé le faire au travail, si ?<br>
</p>
<h3>7. GARDEZ CONTACT AVEC VOS COLLÈGUES</h3>
<p>D’une part, vous ne souhaitez pas être isolé et d’autre part, vous souhaitez sûrement être au courant de ce que font vos collègues. Réfléchissez à la manière dont vous souhaitez rester en contact. Un conseil, organisez un meeting sur Zoom ou sur Teams. Cela ne doit pas toujours être sérieux mais vous pouvez par exemple leur demander comment se déroule leur journée.Pourquoi ne pas aussi le faire à la machine à café ?</p>

<p>À la recherche d’un emploi ? Consultez nos postes vacants&nbsp;</p>

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Télétravail: 7 conseils pour travailler de manière productive

<p>Synergie Belgium, qui fait partie du groupe de RH français Synergie, est actif en Belgique depuis 1998 et figure aujourd'hui parmi les dix premières agences d'intérim. « En 15 ans, nous avons triplé notre chiffre d'affaires. Et cela grâce à une approche élargie du marché et à une focalisation adéquate par le biais de départements spécialisés - Intérim (Industry &amp; Retail), Careers (employés), Construct (construction) et S&amp;you (recrutement et sélection). Et depuis l’année passée, grâce également à une approche distincte entre les PME et les plus grandes entreprises ». Actuellement, l'entreprise compte plus de 400 collaborateurs répartis dans 70 agences et équipes ‘Inhouse’ auprès d'entreprises. Synergie a bien résisté à la crise du coronavirus et l'entreprise prévoit de revenir en 2021 au niveau qui était le sien en 2019. La véritable clé du succès ? « Se montrer agile et se remettre constamment en question », confie Jan Verbeke.<br>
</p>
<h3><strong>Personnalisation et numérisation</strong></h3>
<p>« Que vous soyez une PME ou une grande entreprise. Que vous soyez à la recherche de 1 ou de 100 travailleurs. Notre équipe part toujours d'une approche personnelle sur mesure ». Dans un marché du travail restreint, un matching rapide et qualitatif est une priorité. Avec Synergie, cette adéquation est basée non seulement sur les compétences et le CV, mais aussi sur l'attitude et la personnalité des candidats.</p>
<p>Synergie investit en permanence dans la numérisation et les nouveaux services pour répondre aux besoins du marché. « En automatisant autant que possible les questions administratives et opérationnelles, nos consultants peuvent se concentrer davantage sur le service personnel dédié à nos clients utilisateurs et aux candidats ». En outre, la manière de recruter et de postuler à un emploi est également en pleine mutation. Parmi les innovations, citons le traitement du personnel en ligne, les plateformes d’onboarding et d'évaluation, les outils de planification, les livestreams avec les candidats, ... <br>
</p>
<h3><strong>Happy humans, better business</strong></h3>
<p>« Le secteur du travail temporaire reste un secteur humain. L'intelligence émotionnelle et la faculté d'écoute ne sont pas encore numérisables, et heureusement. » C'est pourquoi Synergie investit beaucoup dans la satisfaction professionnelle et le développement de ses employés. Car les employés heureux sont plus productifs. Et cela par le biais de formations physiques et d'apprentissages en ligne, de « conversations énergétiques », de coaching individuel sur le lieu de travail et d'une véritable Sales Academy. Et Synergie ne dit jamais non à un peu de plaisir. Le « new way of working » avec le travail à distance et un plan de mobilité individuel est désormais pleinement intégré dans nos opérations.<br>
</p>
<p><em>Article publié dans le Guide </em><a href="https://trendsgazelles.be/"><em>Trends Gazelles 2021 </em></a><em>pour les grandes entreprises en croissance à Anvers.&nbsp;</em></p>

<p>Intéressé par une croissance avec Synergie ?&nbsp;</p>

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Les personnes font la différence

<h3><strong>Différence entre un traineeship et un stage</strong></h3>
<p>On peut différencier un traineeship d’un stage. Un stagiaire étudie encore et il souhaite acquérir de l’expérience sur le terrain avant d’entamer sa recherche d’emploi. Un stage est une expérience de travail au sein d’une société mais cela peut également consister en la réalisation d’une étude. Le trainee, quant à lui, a déjà un diplôme en poche et souhaite entamer une première expérience de travail. Un traineeship est comparable à une fonction Junior à part entière. En général, un trainee a été récemment diplômé et possède 0 à 2 ans d’expérience de travail.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Le contenu d’un traineeship</strong></h3>
<p>Il existe diverses sortes de traineeships. La durée de celui-ci varie de quelques mois à quelques années. L’idée, c’est que le trainee apprenne sur le terrain le fonctionnement de l’entreprise et qu’après quelques mois, il évolue vers une autre position. Cela lui donne donc l’opportunité d’apprendre à connaître les différentes fonctions et départements de l’organisation. Un traineeship ouvre de nombreuses portes puisqu’il permet d’accéder à différents types de fonctions au sein d’une même société.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Quels sont les avantages d’un traineeship ?&nbsp;</strong></h3>
<ul>
  <li>Vous avez la possibilité d’apprendre et de travailler en même temps. De fait, vous pouvez immédiatement mettre en pratique vos connaissances.&nbsp;</li>
  <li>Vous travaillez sur votre développement personnel et apprenez à identifier vos points forts et vos intérêts. Vous pouvez par ailleurs gravir les échelons au sein de la société.</li>
  <li>Vous profitez d’un coaching performant ainsi que d’un accompagnement personnel au début de votre carrière. Vous avez donc toujours quelqu’un sur qui compter.&nbsp;</li>
  <li>La possibilité s’offre à vous de travailler pour différents départements ce qui vous permet de vous faire une image claire de la société et de rapidement vous constituer votre propre réseau professionnel.</li>
  <li>En tant que Junior, attendez-vous à un package attractif et à une formation rémunérée.<br>
</li>
</ul>
<h3><strong>Quels sont les prérequis en terme de profil ?</strong></h3>
<p>Les prérequis diffèrent en fonction de la société et ils sont nombreux. Les sociétés recherchent des candidats aptes à se différencier. Par exemple, il doit soit avoir de très bonnes notes au-dessus de la moyenne ou d’excellentes prestations à d’autres niveaux. Dans tous les cas, le stagiaire idéal est ambitieux, curieux et proactif. Dans la plupart des cas, un bachelier est le niveau minimum requis.</p>

<h3><strong>Où puis-je faire un traineeship ?</strong></h3>
<p>Les traineeships sont généralement proposés par des multinationales qui souhaitent attirer les meilleurs candidats. Il leur est essentiel de pouvoir former et développer le candidat pour le rendre tout aussi compétent que ses collègues.</p>
<p>Pour postuler, il suffit de vous rendre sur les sites Internet des sociétés. Vous retrouverez également des traineeships sur <a href="Consultez nos offres d’emploi">student.be</a> ou sur Synergie Careers. Synergie Careers offre des possibilités de traineeships très intéressantes, notamment chez Katoen Natie ou Bleckmann.</p>

<p>Vous envisagez de faire un traineeship ? Synergie Careers vous accompagne dans votre recherche.&nbsp;</p>

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