Carglass®, de specialist voor het herstellen en vervangen van autoruiten, is al bijna 30 jaar dé referentie op de markt op vlak van voertuigbeglazing.
Een sterretje in je voorruit wordt hersteld in 45 minuten. Ook voor de vervanging van jouw voorruit, zijruit of achterruit kan je bij hen terecht. Jaarlijks helpt Carglass meer dan 290.000 klanten uit de nood.
Carglass is steeds op zoek naar enthousiaste collega's! Zowel voor op het hoofdkantoor in Hasselt, voor een van hun 42 filialen verspreid over België, als voor hun mobiele service.
Wist je dat Carglass al 5 keer verkozen is tot 'Best Workplaces'? Lees meer over de bedrijfscultuur en wat Carglass je kan bieden: <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/lp/carglass">www.synergiejobs.be/nl/lp/carglass</a>&nbsp;
Ben jij toe aan een nieuwe job en spreekt een open, innovatieve en klantgerichte werkomgeving je aan? Bekijk dan snel onderstaande vacatures en solliciteer meteen.

Carglass

Carglass jobs

EBP is dé marktplaats voor publieke opdrachten en bouwprojecten in de Benelux. Wij helpen onze klanten bij het vinden van overheidsopdrachten en projecten met handige digitale, op maat gemaakte abonnementsformules. Ook helpen wij onze klanten opdrachten te winnen met kennisservices zoals&nbsp; consultancy, opleidingen, events en media.
Gezien onze continue groei zijn we vaak&nbsp;op zoek naar nieuwe getalenteerde en gedreven medewerkers&nbsp;voor onze verschillende departementen.
Als medewerker bij ons&nbsp;werk je direct mee aan het succes van EBP. 
Je komt terecht in&nbsp;een dynamisch team met gemotiveerde en gedreven medewerkers.&nbsp;Een snel groeiende onderneming die jouw individuele prestaties sterk waardeert en veel aandacht aan teamspirit schenkt.
Uiteraard kan je rekenen op doorgroeimogelijkheden, opleidingen, een interessant vast salaris pakket met een aantrekkelijk bonussysteem, firmawagen en andere extralegale voordelen.
Ontdek hieronder de openstaande vacatures en solliciteer meteen!

Onze toekomst is digitaal. De jouwe ook?
Bij Proximus, openen we een wereld van digitale mogelijkheden zodat mensen beter leven en slimmer werken.
Proximus is een telecommunicatie- en ICT-bedrijf met activiteiten in België en op de internationale markten, dat diensten verstrekt aan consumenten, bedrijven en de publieke sector. Via onze merken Proximus en Scarlet zijn wij de voornaamste Belgische leverancier van telefonie-, internet-, televisie- en netwerk-gebaseerde ICT-diensten.
Onze Proximus Shops spelen daarin een cruciale rol: we verkopen de nieuwste digitale producten en diensten en werken er zelf ook dagelijks mee. Het is er altijd gezellig druk, met elke dag weer andere klanten en uitdagingen.&nbsp;
Zin om ambassadeur te worden van onze telecomproducten, tv opties, applicaties, nieuwe technologieën, smartphones en accessoires? Solliciteer dan meteen!

Proximus

Proximus jobs

Renson, trendsetter in ventilatie, zonnewering en terrasoverkappingen, heeft de ambitie om uit te groeien van een Belgisch bedrijf naar een wereldspeler.&nbsp;
<h2>Werken bij Renson</h2>
Renson kan als dynamisch familiebedrijf intussen rekenen op maar liefst 1300 medewerkers. Als groeibedrijf kijken ze steeds uit naar diverse functies en dit verspreid over 3 vestigingen: Waregem, Kruisem en Deinze.&nbsp; 
Bij Renson kan je rekenen op een heleboel voordelen:&nbsp;
<ul>
 <li>&nbsp;een goede verloning met 9 betaalde ADV-dagen en elk jaar €250 aan echocheques</li>
 <li>je start 6 maanden onder een interimcontract en daarna krijg je een contract bepaalde duur (6 maanden) om nadien over te gaan naar een contract van onbepaalde duur</li>
 <li>de meeste jobs zijn in 2 ploegen</li>
 <li>er zijn volop doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal (bv. leidinggevende) als horizontaal (bv. doorgroeien tot office job)</li>
 <li>de sites zijn vlot bereikbaar (zowel de site in Waregem als in Deinze zijn vlakbij de op-/afrit van de E17 gelegen)</li>
 <li>bovendien vindt Renson het belangrijk dat je je goed voelt op de werkvloer en organiseert regelmatig activiteiten of attenties: een leuke attentie met Sinterklaas en Pasen, eindejaargeschenk, in de zomer organiseren ze een &nbsp;zomerbar en met de feestdagen is er een nieuwjaarsreceptie. Er is zelfs een Renson muziekband!</li>
</ul>
Wil jij aan de slag bij deze trendsetter? Ontdek dan snel de openstaande jobs en solliciteer!&nbsp;

Renson

Renson jobs

SportsDirect begon met een eerste sportwinkel in Engeland en is inmiddels uitgegroeid tot een grote internationale speler.
Dit merk biedt artikelen van grote merken op het gebied van sport, vrije tijd, spel en luxe.
<h2>Werken bij SportsDirect</h2>
Een groot deel van het succes van SportsDirect is gebaseerd op zijn dynamische, gepassioneerde en zakelijke verkopers! De groei gaat gepaard met nieuwe kansen, daarom zijn we op zoek naar verschillende profielen.
Het maakt niet uit waar je vandaan komt! Wat ons interesseert, is weten waar je ons heen kunt brengen.
We zoeken mensen die trots zijn op wat ze doen, verantwoordelijkheid nemen voor hun beslissingen, zakelijk inzicht hebben en positief reageren op uitdagingen!

SportsDirect

SportsDirect jobs

Volvo Trucks is één van de grootste producenten van zware vrachtwagens ter wereld. Met hun baanbrekende innovaties leiden ze al jarenlang de transportsector. 
 
Enige truckfabrikant in België 
Volvo Trucks is al sinds 1964 thuis in België. Vandaag de dag is de Gentse faciliteit de grootste vrachtwagenfabriek van de Volvo Group ter wereld. Volvo‘s volledige Europese gamma van zware vrachtwagens wordt er geproduceerd en geëxporteerd over de hele wereld. jaarlijks worden er meer dan 40.000 cabines en vrachtwagens geproduceerd in Gent en meer dan 700.000 wielen gemonteerd. In het najaar van 2018 rolde de miljoenste vrachtwagen van de band in Gent.
Volvo Group Belgium, belangrijke werkgever in België 
De Volvo groep stelt in België meer dan 4.000 personen te werk, in een groot aantal verschillende afdelingen.&nbsp;
<h2>Werken bij Volvo Trucks</h2>
<ul>
 <li>Werk aan technologie gedreven trucks&nbsp; 
Volvo Trucks staat bekend om hun uitstekende kwaliteit en prestaties. Word lid van het team en verwerf uit eerste hand kennis over de technologie die het transport van morgen nog veiliger, schoner en efficiënter zal maken.&nbsp;</li>
 <li>Bouw je carrière op ontwikkeling&nbsp; 
Als je start bij Volvo Trucks krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan doorlopende trainingsprogramma's. Zo kan je jezelf verder ontwikkelen.</li>
 <li>Krijg een correcte verloning 
Bij Volvo Trucks geloven ze in het belonen van competentie en betrokkenheid. Je kan rekenen op een competitief salaris en uitgebreide voordelenpakketten.&nbsp;</li>
 <li>Word lid van een geweldig team&nbsp; 
Je werkt samen met fantastische mensen. Samen gebruik je je vaardigheden en ervaringen om je taken te volbrengen. Zo deel je inspirerende uitdagingen en een fijne kameraadschap.&nbsp;</li>
</ul>
Volvo Trucks breidt uit! We zoeken volop productiemedewerkers, logistiek medewerkers, operators, bandenmonteurs en leeggoedbehandelaars. Sluit jij je aan bij de marktleider? 
Ontdek de openstaande vacatures hieronder en solliciteer meteen.

Volvo Trucks

Volvo Trucks jobs

Ben jij op zoek naar een boeiende job met werkzekerheid? In een hoogtechnologische productieomgeving? Dan zit je bij Novartis goed! Meld je dan snel aan voor de jobdag.
<h3>Over Novartis</h3>
Novartis is een toonaangevende onderneming in de gezondheidssector. Hun missie? Het ontdekken, ontwikkelen en succesvol op de markt brengen van innoverende producten die patiënten verzorgen, hun pijn verzachten en de levenskwaliteit verbeteren. In België werken hier dagelijks meer dan 2000 werknemers aan mee. Bij Novartis kan je rekenen op:&nbsp;
<ul>
 <li>een boeiende job met werkzekerheid in een hoogtechnologische productieomgeving</li>
 <li>contracten van bepaalde en onbepaalde duur!&nbsp;</li>
 <li>verloning boven marktconform, maaltijdscheques, premies</li>
 <li>er is een excellente kantine, een interne fitness en strijkdienst</li>
 <li>je krijgt opleidingen on the job en er zijn doorgroeimogelijkheden</li>
 <li>bovendien hebben ze bij Novartis oog voor de noden van hun medewerkers, er heerst een fijne werksfeer</li>
</ul>
<h3>Schrijf je in voor de jobdag</h3>
Interesse in werken bij Novartis? Meld je nu aan voor de jobdag op dinsdag 30 augustus. &nbsp;Tijdens de jobdag krijg je een rondleiding, een korte presentatie en zijn er 1-op-1 speeddates met HR.&nbsp;Dit jobevent staat in het teken van diverse vacatures:&nbsp;
<ul>
 <li>Productie-operator – Verschillende operatoren gezocht. Zowel als afvuloperator waarbij je oa zelfstandig afvulmachines bedient en staalnames uitvoert voor omgevingscontrole. Ook verpakkingsoperatoren worden gevraagd voor het opvolgen van de machinelijnen en de nodige kwaliteitscontrole uit te voeren op de verpakte. &nbsp;</li>
 <li>Laborant - Heb jij een bachelor met scheikundige, biochemische of biologische achtergrond? Ervaring met QC labowerk? Als laborant heb je veel verantwoordelijkheden. Je controleert de kwaliteit van grondstoffen of afgewerkte producten en helpt mee aan projecten. Je past technieken als titratie, spectrometrie en chromatografie toe. Iets voor jou?&nbsp;</li>
 <li>Compounder - Ben jij thuis in de chemie? Als compounding operator ga je zelfstandig steriele bulkloten bereiden in de fabricatie van oogdruppels. Je stuurt bij waar nodig en voert een aantal technische montagewerken uit. Kan je in 2 / 3 ploegen werken en heb je al ervaring in een soortgelijke omgeving? Ideaal! Je krijgt meteen een vast contract.&nbsp;</li>
 <li>Technieker - Evaring in de techniek? Kan je in 2 / 3 ploegen werken? &nbsp;Je komt terecht in een team van techniekers in een twee- &nbsp;of drieploegensysteem en staat in voor preventief en curatief onderhoud, zowel mechanisch, elektrisch als elektronisch, aan de industriële productielijnen. &nbsp;</li>
</ul>
Wil je graag meer weten over 1 van deze functies? Schrijf je dan hier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!&nbsp;

JOBDAG NOVARTIS

jobdomain-administration

jobdomain-logistics

jobdomain-human-resources

jobdomain-production

jobdomain-technical

jobdomain-sales

jobdomain-construction

jobdomain-financial

jobdomain-communication

jobdomain-it

jobdomain-research-and-development

jobdomain-services

jobdomain-agriculture

jobdomain-marketing

jobdomain-purchase

jobdomain-other

jobdomain-management

jobdomain-tourism

jobdomain-healthcare

jobdomain-maintenance

jobdomain-creative

jobdomain-legal

jobdomain-governance

<h2>1. Breng je collega’s (ruim) op tijd op de hoogte</h2>
Geef je vakantie ruim op tijd aan. Zorg ervoor dat je leidinggevende, collega's en klanten weten wanneer je weg gaat en weer terug bent. Het is prettig dat ze er op tijd rekening mee kunnen houden. Bespreek de werkoverdracht ook al de week voor je op vakantie gaat en niet pas de laatste dag.
<h2>2. Bellen en mailen vanuit je hangmat of liever niet?&nbsp;</h2>
Om écht rustig op vakantie te kunnen gaan is het belangrijk dat je niet lastig gevallen wordt met telefoontjes, berichten of mailtjes van je werk. Geef aan dat jouw werktelefoon in de periode niet bereikbaar is. Kun je niet helemaal onbereikbaar zijn? Maak dan duidelijke afspraken met je collega’s en klanten over wanneer ze je eventueel wel kunnen storen of wanneer je je mail checkt.&nbsp;
<h2>3. Zet je out-of-office aan en pas je voicemail aan</h2>
Het afwezigheidsbericht op je mail of je voicemail zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van je afwezigheid. Belangrijk is dat je duidelijk aangeeft dat je met vakantie bent, wanneer je weer terug bent en wie van je collega’s (inclusief contactgegevens) jouw werkzaamheden overneemt.&nbsp;
Laat op de eerste werkdag je out-of-office nog een dagje aan staan. Zo kan je rustig beginnen met het bijwerken van je mail.
<h2>4. Zet meldingen op je smartphone uit</h2>
Niemand zit tijdens een vakantieperiode te wachten op werkgerelateerde mails en chatberichten. Daarom is het een goed idee om de apps tijdelijk te verwijderen of de meldingen uit te schakelen. Probeer in het algemeen een beetje afstand te nemen van je smartphone: op die manier krijgt je brein meer rust en dat is bevorderlijk voor je vakantie.
<h2>5. Neem voldoende vakantie</h2>
Een aantal dagen ertussenuit doet goed, maar doorgaans heb je twee tot drie weken vakantie nodig om er helemaal uit te zijn. Die tijd is nodig om jezelf mentaal en fysiek los te koppelen van je werk en alle kopzorgen die daarmee gepaard kunnen gaan. In plaats van je verlofdagen te spreiden, kan je er dus ook voor kiezen om één langere vakantieperiode in te plannen.
<h2>6. Haal zoveel mogelijk uit je vakantie</h2>
En wat dat dan precies betekent, bepaal je helemaal zelf! Wil je een reis maken? Een resem boeken lezen? Uitgebreid koken, tuinieren of juist lekker niksen? Om de dingen te doen die je graag doet, kan je aan het begin van je verlof eventueel oplijsten hoe je de vakantie voor ogen ziet. Door het concreter te maken en het ergens te noteren, is de kans groter dat je het deze keer wél doet, en er zo een geslaagde vakantie van maakt. Maar pas ook op met te lange to do-lijstjes, want dan staat er aan het einde van je vakantie wellicht een teleurstelling te wachten omdat je niet alles hebt kunnen afvinken.&nbsp;
We wensen je alvast een rustgevende en deugddoende vakantie!&nbsp;

<a href="https://www.synergiejobs.be/en/agencies/" target="_blank">Contacteer ons </a>en vind een nieuwe job tijdens de vakantieperiode.&nbsp;

Zin in een nieuwe uitdaging? 

banner website strand.jpg

OG Strand.png

iStock-820873998.jpg

Op vakantie? 6 tips om volledig te deconnecteren van je werk

Bij Pattyn Belgium NV ontwerpen en produceren we verpakkingsmachines. Voor onze groei, hebben we meer, en vooral de juiste mensen nodig. Synergie is één van de geselecteerde partners om ons daarbij te helpen. Ze rekruteren voor ons zowel arbeiders als bedienden.&nbsp;
De sterkte van Synergie is dat verschillende kantoren en afdelingen Interim en Careers uitstekend met elkaar in verbinding staan. Wanneer ik bepaalde informatie doorgeef over een nieuwe vacature, communiceren ze dat heel efficiënt. Zo hoef ik niet telkens opnieuw dezelfde uitleg te geven.
Daarnaast spreekt de down-to-earth mentaliteit van de Synergie-medewerkers mij aan. Ze focussen op het realiseren van instroom en laten daarbij de commerciële praatjes achterwege. Die no-nonsense aanpak sluit aan bij onze bedrijfscultuur.
“Synergie focust op wat het allerbelangrijkste is: het vinden van de juiste kandidaat. Dat maakt samenwerken zoveel aangenamer.”
De weinige keren dat men er dan toch niet meteen in slaagde om een vacature meteen in te vullen, kon ik rekenen op zeer transparante communicatie. Dit waarderen we bij Pattyn. Het getuigt van wederzijds vertrouwen in ons partnership.
Ook interesse in een samenwerking met Synergie? Maak een afspraak met een kantoor in je buurt.&nbsp;
Op zoek naar bedienden? <a href="http://www.synergiecareers.be/">www.synergiecareers.be</a>
Op zoek naar arbeiders? <a href="http://www.synergiejobs.be/">www.synergiejobs.be</a>

Ruben banner website 1920 x 450px.jpg

Ruben opengraph 1200 x 627px.png

Ruben opengraph 1200 x 627px.jpg

"De down-to-earth mentaliteit van de Synergie-consultants spreekt mij aan"

<h3>Duurzame opleiding en samenwerking</h3>
Mobile School (<a href="www.mobileschool.org">www.mobileschool.org</a>) zet zich wereldwijd in voor straatkinderen. Onder het motto ‘Als een kind niet naar school kan, dan brengen we de school naar het kind’ ontwikkelen ze mobiele schoolkarretjes en verzorgen ze de opleiding van straathoekwerkers. Momenteel rijden er 60 mobiele schooltjes in 31 landen in de wereld.&nbsp;
Rekruteringskantoor Synergie is al jaren medesponsor van de mobiele karretjes, die gebouwd worden in de Provinciale Secundaire School Bilzen, en daarna door DHL Global Forwarding ter plaatse worden gebracht.
“Wij steunen de missie van Mobile School enorm, om kansarme jongeren te integreren in de samenleving en kansen te geven om positief bij te dragen aan die samenleving door in hen te geloven en door hen te helpen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.”, aldus Jan Verbeke CEO van Synergie Belgium.&nbsp;
<h3>Over een andere boeg</h3>
“We wilden onze medewerkers aanzetten om meer te bewegen en gezonder te gaan leven. Iedereen in het bedrijf heeft in 2017 een stappenteller gekregen.”, zegt Véronique Van de Peer, HR Manager bij Synergie Belgium. &nbsp;“We hebben actieve uitdagingen gekoppeld aan het project van Mobile School. Bij iedere 150.000 kilometer die we samen stapten, sponsorden we een stukje van de opstart van een mobiele school. Ondertussen hebben we met Synergie meegewerkt aan de opstart van acht mobiele scholen.”
Bewegen blijft bij Synergie nog steeds belangrijk, maar om het initiatief en de sponsoring van Mobile School nieuw leven in te blazen, verandert Synergie in 2022 de aanpak. “Vanaf nu sponseren we 10€ per vaste aanwerving bij een klant. Zo komt het maatschappelijk doel dichter bij ons vakdomein. We koppelen onze opdracht namelijk aan ons maatschappelijk doel: iedereen de kans geven op een vaste job. Zo zouden we willen bijdragen aan de opstart van meerdere mobiele scholen per jaar.”, licht Jan Verbeke toe.&nbsp;

Mobile school banner website 1920 x 450px.jpg

Mobile School opengraph 1200 x 627px.png

Mobile School opengraph 1200 x 627px.jpg

Sponsoring Mobile School per vaste aanwerving

<h3>Hoelang werk je bij Synergie?&nbsp;</h3>
Na mijn studies Marketing aan Thomas More Mechelen deed ik nog een verkort traject Communicatiemanagement. Daarna ben ik meteen bij Synergie gestart. Synergie is dus mijn eerste werkgever en ik werk hier intussen anderhalf jaar. 
 

<h3>Waarom ben je bij Synergie gestart?&nbsp;</h3>
Ik ben afgestudeerd in 2020 (het coronajaar) en het was allesbehalve eenvoudig om een job te vinden. Ik was op zoek naar een job binnen marketing, maar vaak kreeg ik te horen dat er nog vele andere sollicitanten waren of ik ontving gewoon geen reactie (zucht). Op een dag besloot ik om mijn cv naar een aantal Mechelse interimkantoren te sturen. Snel nadien werd ik door Synergie gecontacteerd om mijn profiel samen te overlopen. Door de vele sollicitaties en contacten met interimkantoren, kreeg ik ook wel interesse in een job als uitzendconsulent. Bleek er op dat moment een vacature open te staan bij Synergie Careers, dus op die manier kwam ik in de HR-wereld terecht. 
 

<h3>Welk loopbaantraject heb je al bij Synergie achter de rug?&nbsp;</h3>
In november 2020 ben ik gestart als HR consultant bij Synergie Careers, ook wel uitzendconsulent genoemd, maar dan in een moderner jasje (lacht). In januari 2022 ben ik gestart met het opleidingstraject voor account consultant. En sinds kort ben ik dan ook account consultant. Yesss! 
 

<h3>Wat doe je concreet in je job? Hoe ziet je dag eruit?&nbsp;</h3>
De hoofdtaak van mijn job als consultant bestaat uit rekruteren: het vinden van de ideale match tussen bedrijf en kandidaat. Dat begint bij de intake van een vacature bij de klant zodat je goed weet naar wat voor profiel je op zoek moet gaan. Daarna schrijf ik een wervende vacaturetekst en plaats ik deze online. Nadien ga ik actief op zoek naar kandidaten via onze diverse kanalen (VDAB, Indeed, Stepstone, LinkedIn, eigen database…). Bij een potentiële match plan ik een screening met de kandidaat bij ons op kantoor. Als we na het gesprek allebei enthousiast zijn, stel ik de kandidaat met volle overtuiging voor aan de klant. Idealiter mag de kandidaat meteen op gesprek gaan én helemaal ideaal is dat deze kandidaat ook mag starten bij de klant. In de realiteit moeten we vaak verschillende kandidaten voorstellen voor er iemand op gesprek mag gaan of kan opstarten. Maar van zodra er dan een starter is, geeft dat eens zoveel voldoening!😉
Ook het commerciële aspect is een belangrijk onderdeel van mijn job als account consultant. Bij bestaande klanten pols ik regelmatig naar hun rekruteringsnoden en eventueel nieuwe openstaande vacatures. Verder ga ik op zoek naar nieuwe opportuniteiten en contacteer ik potentiële klanten. Ik streef hierbij altijd naar een goede communicatie!
Tot slot heeft mijn job ook een administratief luik. Van zodra een kandidaat mag opstarten, zorg ik voor het contract en alle bijhorende administratieve zaken. Daarnaast blijf ik ook tijdens de volledige tewerkstelling de contactpersoon voor de uitzendkracht met vragen over verloning, loonbrieven, vakantieopname, vakantiegeld…. 
 

<h3>Wat maakt jouw job interessant en uitdagend?&nbsp;</h3>
Geen elke dag is hetzelfde! De ene dag ben je vollenbak aan het rekruteren, de andere dag ga je op prospectie- of klantenbezoek en nog een andere dag doe je eerder administratief werk. De dag vliegt voorbij! Daarnaast word ik telkens heel enthousiast van een goede match en een kandidaat die mag opstarten bij een klant.&nbsp;
 
<h3>Waarom zou je schoolverlaters aanraden om bij Synergie te starten? &nbsp;</h3>
Synergie is een heel fijn bedrijf om voor te werken! Vanaf dag één word je er al ingesmeten, maar zo leer je het meeste. Je krijgt de nodige begeleiding van de collega’s bij jou op kantoor, maar je hebt ook de Welcome@Synergie-opleidingsweek en de één-op-één fieldcoachings. Als ik met een probleem zit, heb ik het gevoel dat ik altijd ergens terecht kan. Daarnaast worden er ook regelmatig opleidingen georganiseerd om continue op de hoogte te blijven van alles wat er leeft in de zeer dynamische rekruteringssector (vb: studentenopleiding…). Verder heb je bij Synergie de mogelijkheid om door te groeien in verschillende richtingen: naar andere divisies of andere functies (project manager, accountmanager, office manager...).&nbsp;
 
<h3>Wie voelt zich als een vis in het water bij Synergie?&nbsp;</h3>
Mensen die:&nbsp;
<ul>
 <li>gedreven zijn en met volle goesting voor het beste resultaat willen gaan,&nbsp;</li>
 <li>gestructureerd werken en communicatief zijn,&nbsp;</li>
 <li>graag hard werken, maar die het ook zeker fijn vinden om af en toe eens te ontspannen (regiofeestjes, nationale meeting, drankje op vrijdag na het werk…),&nbsp;</li>
 <li>liefst verschillende taken doen en die liever teveel werk hebben dan te weinig!&nbsp;</li>
</ul>
 
<h3>Wil je nog iets toevoegen?&nbsp;</h3>
Synergie is een heel fijne werkgever waar allemaal fijne collega’s werken. Ikzelf had eerst niet meteen gedacht dat HR iets voor mij zou zijn, maar dus wel.😉
 
Heb je interesse in HR en wil je er graag meer over weten? Kom dan zeker eens op kennismakingsgesprek. Zo kunnen we samen bekijken of een job als uitzendconsulent of HR consultant iets voor jou is.&nbsp;
Meteen solliciteren? Bekijk onze openstaande vacatures op <a href="http://www.werkenbijsynergie.be/">www.werkenbijsynergie.be</a>
Graag een oriënterend gesprek? Dat kan via Synergie Careers, de carrièrecoach voor starters. Meer info vind je op <a href="http://www.mijneerstejob.be/">www.mijneerstejob.be</a> of neem meteen contact op met een Synergie Careers kantoor in je buurt: <a href="https://www.synergiecareers.be/nl/agencies/">https://www.synergiecareers.be/nl/agencies/</a>

Lotte banner website 1920 x 450px.jpg

Lotte opengraph 1200 x 627px.png

Foto Lotte Teughels 1.jpg

Ik startte mijn loopbaan als uitzendconsulent bij Synergie: “Veel afwisseling, snel doorgroeien én veel plezier maken!”

<h3>We kijken verder dan je cv.</h3>
Synergie Careers zijn 40 gespecialiseerde, ervaren consultants in 18 kantoren in België. We voeren uitvoerige diepte-interviews, doen testen en luisteren naar jouw dromen en ambities. We kijken dus verder dan je cv, en zijn uit op de perfecte eerste match. Niet enkel op competenties en ervaring, maar ook naar persoonlijkheid en bedrijfscultuur.
<h3>We bieden meerdere mogelijkheden.</h3>
Synergie Careers is actief in alle sectoren en biedt een ruime waaier aan jobs, zowel interim met optie vast als meteen vast in dienst. 75% van onze tijdelijke contracten evolueren naar een vast contract. Zo kunnen we jou meerdere mogelijkheden voorstellen, waar je zelf misschien nog niet aan had gedacht. Zelfs een traineeship. Dat kan ook.
<h3>We coachen je.</h3>
We begeleiden je naar je eerste sollicitatiegesprek. We zetten je cv mee op punt en helpen je met sollicitatietips en -tricks, ook via video. Zo ga je zelfzeker naar je eerste sollicitatiegesprek, en nail je die job.
<ul>
 <li>Nood aan sollicitatietips? <a href="https://www.synergiecareers.be/blog/?page=1&amp;categories=tips" target="_blank">Lees onze blog.</a></li>
 <li>Of meteen op zoek naar een startersjob? <a href="https://www.synergiecareers.be/nl/jobs/?campus=true&amp;experiences=experience-no-experience&amp;page=1&amp;sort=score">Bekijk onze openstaande vacatures.</a></li>
 <li>Neem gerust een kijkje op <a href="http://bit.ly/3bV7UH7" target="_blank">www.mijneerstejob.be</a> en stel je vraag een één van de Synergie carrièrecoaches. &nbsp;</li>
</ul>

Copy of banner website 1920 x 450px (4).jpg

Copy of opengraph 1200 x 627px (6).jpg

Afstuderen.jpg

Waarom is een job via een uitzendkantoor interessant voor pasafgestudeerden?

Vind jouw droomjob in slechts enkele klikken

ontdek onze jobcategorieën

Vind de kortste weg naar jobervaring

evenementen

JOBDAG NOVARTIS

Meld je aan bij 'mijn Synergie' voor jobs op jouw maat

bedrijven in de kijker