HR Officer FR-NL

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client actif dans le secteur des services techniques recherche un(e) HR Officer, bilingue français-néerlandais.

Au sein du département des ressources humaines, vous assurez le suivi, la coordination et la mise en œuvre des différentes activités RH afin de soutenir les objectifs de l’organisation.

Vos responsabilités en tant que HR Officer :

• Vous êtes le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions liées aux ressources humaines (salaires, administration, etc.).
• Vous préparez les éléments nécessaires au traitement de la paie (encodage des absences, adaptations salariales, suivi des données, etc.).
• Vous assurez la gestion administrative du personnel (documents sociaux, dossiers liés au crédit-temps, chômage, etc.).
• Vous rédigez les contrats de travail et coordonnez l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Vous prenez en charge le recrutement et la sélection de profils ouvriers, étudiants et stagiaires.
• Vous collaborez étroitement avec les partenaires externes, notamment les agences d’intérim.

• Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation RH, administratif ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Vous êtes bilingue français / néerlandais.
• Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel, Outlook).
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.
• Vous êtes organisé(e) et avez un bon sens des priorités.
• La connaissance d’un ERP (type Navision ou Business Central) constitue un atout.

• Intérim en vue d'engagement ou CDI en direct, selon votre expérience.
• Un package salarial compétitif incluant divers avantages extralégaux (chèques-repas, assurances, écochèques, jours de RTT, etc.).
• Des opportunités de formation et d’évolution.
• Un environnement de travail stable, dynamique et stimulant.

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