Assistant RH & administratif

Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans une fonction polyvalente, mêlant administration, gestion du personnel et support à la direction ?

Vous aimez les postes variés, où vous êtes au cœur de l'organisation et en contact direct avec la direction et les équipes ? Que vous recherchiez un temps plein ou un temps partiel, notre client est ouvert aux deux possibilités et pourra adapter le régime de travail en fonction de votre profil et de vos disponibilités. 

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Notre client recherche une personne polyvalente qui deviendra un véritable point de contact administratif et RH, en accompagnant la direction et les équipes au quotidien.

Vos responsabilités

• Assurer le suivi administratif RH et être en contact avec les agences d’intérim ;
• Gérer et contrôler les prestations des intérimaires ;
• Participer au suivi du bien-être au travail et aux différents aspects liés à la gestion du personnel ;
• Assurer le suivi administratif des bâtiments, des véhicules et des assurances ;
• Préparer différents rapports et documents à destination de la direction ;
• Apporter un soutien administratif au directeur et assurer le suivi de certaines demandes ;
• Être un véritable facilitateur au quotidien pour les équipes ;
• Gérer les imprévus et les demandes variées qui rythment la fonction.

Cette fonction conviendra particulièrement à une personne qui aime toucher à tout, prendre des initiatives et avoir une vision globale du fonctionnement de l'entreprise.

• Vous disposez idéalement d'une formation en Ressources Humaines (bachelier, formation supérieure ou équivalent) ;
• Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction polyvalente à orientation administrative et/ou RH ;
• Vous avez une bonne affinité avec les tâches administratives et la gestion du personnel ;
• Vous avez un excellent sens de l'organisation et des priorités ;
• Vous êtes débrouillard(e), pragmatique et orienté(e) solutions ;
• Vous avez un bon contact humain et appréciez le travail en équipe ;
• Vous disposez de notions d'anglais. Un niveau B2 constitue un réel atout pour les échanges professionnels.

• Une fonction variée et responsabilisante, avec une réelle proximité avec la direction ;
• Un poste polyvalent mêlant RH, administration, coordination et support de direction ;
• Une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et la personnalité comptent ;
• Une ouverture à un régime de travail à temps plein ou à temps partiel, à discuter selon votre profil et vos disponibilités ;
• Une mission d'intérim en vue d'un engagement en CDI ;
• Une rémunération pouvant aller jusqu'à 3.500 € brut/mois à temps plein, en fonction de votre expérience et de votre profil.