<h2>Toewijding aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen</h2>
Tom Vanoirbeek, de recent benoemde CEO van Synergie Belgium, onderstreept het belang van MVO en inclusiviteit binnen de rekruteringssector. "Bij Synergie geloven we dat iedereen toegang moet hebben tot een goede toekomst, ongeacht hun achtergrond of omstandigheden. We zijn vastbesloten om onze inzet voor MVO en inclusiviteit te versterken en ons te blijven inzetten voor initiatieven die een positieve impact hebben op de samenleving."
 
<h3>Gelinkt aan vaste aanwervingen&nbsp;</h3>
Synergie Belgium doneert bij elke 400 vaste aanwervingen bij klanten een bedrag van 4000 euro aan Mobile School voor de oprichting van een nieuw mobiel schooltje. Zo wordt het maatschappelijk doel nauw verbonden met het vakgebied, namelijk iedereen de kans geven op een vaste job.
 
<h3>Grote nood aan mobiele scholen</h3>
Arnoud Raskin, initiatiefnemer en medeoprichter van Mobile School en Streetwize, uit zijn dankbaarheid voor deze sponsoring: “Dit is iedere keer een stevig duwtje in onze rug en helpt ons om continu nieuwe partnerships op te zetten en bestaande projecten te ondersteunen. Zo werden in 2023 nieuwe mobiele scholen opgezet in Nepal, Colombia, Kenia, Zuid-Afrika en ook in Turkije in het kader van psycho-sociale ondersteuning van getroffen kinderen in de regio waar de aardbeving was.&nbsp;
In 2024 bouwen starten we nieuwe mobiele scholen in Mexico, Kameroen, Ethiopië, Argentinië, Togo en Brazilië. Bijkomend hebben we ingezet op extra ondersteuning van onze Poolse en Roemeense partners die overspoeld worden door Oekraïense vluchtelingen. We zijn dus zeer blij dat partijen als Synergie Belgium ons jaar na jaar blijven steunen.”
 
<h3>Internationale CSR-initiatieven</h3>
De internationale rekruteringsgroep Synergie blijft zich inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze toewijding wordt verder benadrukt door de ondertekening van nationale partnerschappen en charters zoals Parenthood Charter, Companies &amp; Neighbourhoods Charter, Charter for Diversity in Companies &amp; IMS Entreprendre pour la Cité and Foundation for Action to Combat Exclusion. Deze initiatieven vormen een integraal onderdeel van het streven van Synergie om bij te dragen aan een inclusievere samenleving.&nbsp;

Banner website mobile school.jpg

Synergie sponsort opnieuw Mobile School, een organisatie die zich inzet voor de educatie van straatkinderen. Het betreft het 6e sponsorship in twee jaar tijd.

Synergie steunt opnieuw Mobile School: zesde sponsorship in twee jaar tijd

1.jpg

In 18 jaar heeft Jan Verbeke Synergie Belgium uitgebouwd tot een referentiespeler in de uitzend- en rekruteringsector in België, met meer dan 80 lokale kantoren, 450 toegewijde medewerkers en een 7de plaats op de Belgische markt.&nbsp;
"Ik heb echt genoten van de 18 jaar die ik met alle Synergie-collega’s en vele klanten en partners heb mogen samenwerken! We mogen trots zijn op wat we samen binnen de dynamische interimwereld en als bedrijf hebben bereikt. Het is nu tijd voor mij om de fakkel door te geven.”, aldus Jan Verbeke.&nbsp;

20230927_PROJECT_SYNERGIE_INTERNE_COMMUNICATIE_NIEUWE_CEO_EDIT_NL_STILLS.00_03_01_21.Still012.jpg

Met 15 jaar ervaring in uitzendarbeid en rekrutering bij vooraanstaande bedrijven heeft Tom Vanoirbeek een beduidend track record opgebouwd in de ontwikkeling van key accounts, digitale transformatie en operationeel management, zowel in de Verenigde Staten, Zwitserland, Nederland, Luxemburg als in België.&nbsp;
Tom Vanoirbeek vult aan: "Ik ben blij dat ik weer thuis ben in België en het is een grote eer om deel uit te mogen maken van het Synergie Belgium-team. Ik kijk er naar uit om mijn rol als CEO te vervullen en om alle collega’s, klanten en partners persoonlijk te ontmoeten en samen te werken aan nieuwe successen."
De algemeen directeur en voorzitter van Synergie Group, dhr. Victorien Vaney is verheugd met de komst van Tom Vanoirbeek als de nieuwe CEO van Synergie Belgium. "Ik geloof oprecht dat we met Tom Vanoirbeek de juiste persoon hebben gevonden, hij zal de spirit en de cultuur van Synergie omarmen, wat onze kracht is. Ik ben ervan overtuigd dat hij met zijn rijke ervaring Synergie naar een hoger niveau gaat brengen.”
Het pensioen van Jan Verbeke zal nog gedeeltelijk zijn, aangezien hij zijn opvolger, de heer Tom Vanoirbeek, zal bijstaan als adviseur tot eind 2024.
Synergie Belgium dankt Jan Verbeke voor zijn toewijding en leiderschap en kijkt uit naar de toekomst onder het nieuwe leiderschap van Tom Vanoirbeek.&nbsp;

banner nieuw (1).jpg

Nieuwe CEO bij Synergie Belgium

Tom Vanoirbeek nieuwe CEO Synergie Belgium

OG TOM 600 x 600 (1).jpg

OG TOM 600 x 600.jpg

<h3>Nieuwe website&nbsp;</h3>
De vzw Preventie en Interim heeft de website <a href="http://www.ikbenuitzendkracht.be/">www.ikbenuitzendkracht.be</a> gelanceerd om jou te helpen.&nbsp;
Op deze site vind je informatie over belangrijke onderwerpen voor uitzendkrachten zoals je onthaal, je werkpostfiche en wat je moet doen als er een arbeids- of woonwerkongeval gebeurt.&nbsp;
<h3> 
Jouw verantwoordelijkheid na een ongeval&nbsp;</h3>
Een belangrijk punt is dat jij zelf verantwoordelijk bent voor het volledig maken van je dossier na een ongeval. Zo moet je aanvullende informatie geven die alleen jij weet, zoals wat er precies is gebeurd en de gevolgen ervan.&nbsp;
Veel uitzendkrachten weten dit niet, waardoor dossiers onvolledig blijven en ze hierdoor een arbeidsongevallenvergoeding oftewel geld mislopen, waar ze recht op hebben.&nbsp;
<h3> 
Samen voor jouw welzijn</h3>
Om dit te voorkomen, nodigen wij je, samen met Preventie en Interim, uit om de website <a href="http://www.ikbenuitzendkracht.be/">www.ikbenuitzendkracht.be</a> te bekijken, zodat je weet wat je moet doen.&nbsp;
Onthoud, jouw veiligheid en gezondheid zijn belangrijk. Samen kunnen we ervoor zorgen dat je tijdens je uitzendwerk de juiste zorg en bescherming krijgt.

banner-blog-nl.png

Veilig werken als uitzendkracht: nieuwe website van Preventie en Interim

ikbenuitzendkracht.jpg

ikbenuitzendkracht.png

Nieuwjaar, zaterdag 1 januari 2022
Paasmaandag, maandag 18 april 2022
Dag van de Arbeid, zondag 1 mei 2022
O.H. Hemelvaart, donderdag 26 mei 2022
Pinkstermaandag, maandag 6 juni 2022
Nationale feestdag, donderdag 21 juli 2022
O.L.V. hemelvaart, maandag 15 augustus 2022
Allerheiligen, dinsdag 1 november 2022
Wapenstilstand, vrijdag 11 november 2022
Kerstmis, zondag 25 december 2022
 
In bepaalde sectoren worden ook bijkomend communautaire feestdagen toegekend: maandag 11 juli 2022 (Vlaamse Gemeenschap), dinsdag 27 september 2022 (Franse Gemeenschap) en dinsdag 15 november 2022 (Duitstalige Gemeenschap).
Ambtenaren hebben bovendien ook verlof op woensdag 2 november 2022 (Allerzielen) en dinsdag 15 november 2022 (Dag van de Dynastie).
 
<h3>Wat als een feestdag in het weekend valt?</h3>
In de meeste ondernemingen zijn de werknemers tewerkgesteld van maandag tot vrijdag. Zaterdag en zondag zijn dan inactiviteitsdagen. In 2022 vallen 3 feestdagen op een zaterdag of een zondag. Het hangt van de werkgever of het paritaire comité af wanneer je deze vervangingsdag van een feestdag dan mag opnemen. Opties zijn dat de deze voor heel het jaar en voor iedere werknemer binnen de organisatie vastgelegd zijn of de werknemer heeft een vrije keuze om deze op te nemen.&nbsp;
 
<h3>Hebben deeltijdse werknemers recht op 10 feestdagen per jaar?</h3>
Voltijdse werknemers hebben recht op 10 feestdagen per jaar, maar dat geldt niet altijd voor deeltijdse werknemers. Werk je als uitzendkracht, dan hangt het recht op een feestdag af van je vast of variabele karakter van je uurrooster.&nbsp;
 
Heb je hierover vragen? Stel ze aan een uitzendconsulent in een <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies/">Synergiekantoor in je buurt</a>.&nbsp;

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk onze openstaande vacatures.&nbsp;

kalender banner website 1920 x 450px.jpg

België kent 10 officiële wettelijke feestdagen. Benieuwd wanneer je dit jaar een dagje vrij hebt? Bekijk hier de data en zet ze alvast in je agenda.

Wettelijke feestdagen België 2022

Wat als een feestdag in het weekend valt?

Hebben deeltijdse werknemers recht op 10 feestdagen per jaar?

Andere blogposts die jou misschien interesseren

Synergie steunt opnieuw Mobile School: zesde sponsorship in twee jaar tijd

Nieuwe CEO bij Synergie Belgium

Veilig werken als uitzendkracht: nieuwe website van Preventie en Interim