Hoe je je sollicitatie succesvol voorbereidt: bewezen tips voor young professionals

Growth Talk is de podcast van Talk To C voor young professionals die willen groeien in hun carrière. 

Gestructureerde voorbereiding: De weg naar succes

Het sollicitatieproces kan uitdagend zijn, vooral in turbulente tijden. Lotte benadrukt dat het creëren van structuur en overzicht je kan helpen de druk te verminderen en de kans op succes te vergroten.

• Maak een lijst: Noteer overal waar je gesolliciteerd hebt, of je een reactie hebt ontvangen en eventueel welke reactie dat was. Dit kun je eenvoudig bijhouden, bijvoorbeeld in een spreadsheet.
• Volg op: Houd bij waar je al op gereageerd hebt en zorg dat je de nodige vervolgacties plant. Dit toont niet alleen initiatief, maar geeft je ook gemoedsrust.

Concrete voorbeelden

• Voorbeeld 1: Stel je hebt drie sollicitaties lopen. Op maandag noteer je een sollicitatie bij Bedrijf A, ontvang je op woensdag een uitnodiging voor Bedrijf B en moet je een vervolgmails sturen naar Bedrijf C vanwege een ontvangstbevestiging. Door dit te noteren, mis je geen kans of belangrijke deadlines.
• Voorbeeld 2: Stel dat je je droombaan op maandag hebt gevonden. Zorg ervoor dat je op vrijdag een follow-up mail inplant bij geen reactie, zodat je kunt blijven communiceren zonder opdringerig te zijn

Imponerende cv’s maken het verschil

Je cv is je eerste indruk en kan deuren openen of sluiten. Lotte benadrukt het belang van een duidelijke en verzorgde presentatie van je ervaringen en vaardigheden.

• Gebruik een professioneel template: Tools zoals Canva bieden kant-en-klare templates waarmee je je cv een visueel aantrekkelijke uitstraling kunt geven zonder veel gedoe.
• Kort, maar krachtig: Houd je cv kort met gebruik van bullet points voor betere leesbaarheid. Gegevens zoals je talenkennis en recente ervaringen moeten helder en snel te overzien zijn.

Concrete voorbeelden

• Voorbeeld 1: Stel je hebt genoten van je werk als teamcoördinator. In plaats van een lange beschrijving, gebruik bullets: “Leidde een team van 6 mensen”, “Verhoogde teamproductiviteit met 20% in 6 maanden”, “Vereiste vaardigheden in uitdagingen.”
• Voorbeeld 2: Je werkt op afstand elke maandag en vrijdag. Vermeld dat kort op je cv, bijvoorbeeld: “Flexibele werkstructuur met telewerk overeenkomsten” in plaats van een uitgebreide uitleg.

Bereid je gesprek goed voor

Een goed gevoel over een sollicitatiegesprek begint bij een gedegen voorbereiding. Lotte deelt wat je kunt doen om dat vertrouwen te krijgen.

• Doe je onderzoek: Zoek de mensen met wie je het gesprek aangaat op via LinkedIn en bekijk de website van het bedrijf. Zo kom je goed geïnformeerd op de dag zelf.
• Kies de juiste vragen: Vraag naar aspecten van de vacature of het bedrijf die je nog niet begrijpt of waarover je meer wilt weten. Dit laat zien dat je interesse en betrokkenheid hebt.

Concrete voorbeelden

• Voorbeeld 1: Voor een functie in een onbekende sector kun je vooraf vragen voorbereiden zoals “Kun je meer vertellen over de dagelijkse uitdagingen die ik mag verwachten?” Dit toont interesse en initiatief.
• Voorbeeld 2: Vraag over loopbaanmogelijkheden binnen het bedrijf, zoals: “Hoe ziet de carrièrepijplijn eruit voor iemand in deze rol?” Dit geeft aan dat je vooruit denkt en toegewijd bent aan groei.

Conclusie

Met deze benadering zul je merken dat je sollicitatieproces niet alleen effectiever is, maar ook minder stressvol. Door goed voorbereid te zijn, maak je een solide indruk, en dat is vaak de eerste stap naar succes.