Learning & Development Manager

• Je definieert de huidige en toekomstige opleidingsnoden in samenwerking met de werkplaatsverantwoordelijke, de centrale diensten en de algemene coördinator voor technische opleidingen. 
• Je werkt best practices uit en zoekt continu naar verbeteringen in de werkplaats (via concrete acties zoals workshopshops, infosessies, …).
• Je staat ook in voor de opmaak van opleidingsmateriaal (digitaal en ander) zowel zelfstandig, als in samenwerking met technische specialisten.
• Je volgt zelf regelmatig de opleidingen met als doel ze aan te passen aan de verwachtingen van de deelnemers. 
• Je zet een cultuur van kennisdeling op waardoor collega’s kunnen leren van elkaar. 
• Je volgt de opleidingsbudgetten op.
• Je volgt de competenties op en de daaraan gekoppelde opleidingen en medische onderzoeken. De competenties die vervallen zijn vang je op door met de betrokken partijen te communiceren en door zelf initiatieven te nemen om tot een oplossing te komen. Regelmatig check je of iedereen over de nodige competenties beschikt.
• Je doet aan rapportage inzake de opvolging van de competenties en opleidingen. 
• Na een inloopperiode kan je zelf ‘leer- en verbeterworkshops’ organiseren en faciliteren. Je neemt een trekkersrol op in het kader van “lerende organisatie”

Onze klant is een overheidsbedrijf actief in de transportsector die inzet op een vernieuwende aanpak én technologieën om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. De afdeling Learning & Development focust zich op het ontplooien en ontwikkelen van de talenten van onze medewerkers. 

Als Learning & Development Manager hou je een overzicht van de nodige technische competenties, maak je een opleidingsplan op en zie je er op toe dat alle collega's, de nodige kennis aangeleerd krijgen.

Uiteraard kan je rekenen op de ondersteuning van het Learning & Development-team, technische specialisten en eventuele externe partijen. Je krijgt daarnaast de ruimte voor eigen initiatief en input.

• Je behaalde een diploma als burgerlijk of industrieel ingenieur of een ander masterdiploma. Ben je in het bezit van een bachelor en kan je terugkijken op ervaring in het domein van Learning & Development? Dan kom je zeker en vast ook in aanmerking!
• Je hebt ervaring met projectwerking en als projectleider in een technische omgeving en een sterke interesse in het opmaken van leermiddelen & -trajecten
• Je weet hoe je het technisch potentieel van je collega’s verder kan ontwikkelen
• Je bent vertrouwd met het domein learning & development
• Je wil om te innoveren en je creativiteit laten je toe om out-of-the-box te denken
• Je bent vertrouwd met de principes van verandering
• Je kan een leidinggevende/trekkende rol opnemen en gaat je verantwoordelijkheden niet uit de weg
• Je houdt ervan problemen te analyseren en gepaste oplossingen te zoeken
• Je kan goed werken met  Excel en bent vertrouwd met ERP-systemen
• Je bent in staat analyses en rapporteringen te maken. Een degelijke kennis van Excel is hierbij nodig. Kennis inzake Power BI is een troef

Je komt terecht in een omgeving waarin je kan bijleren en groeien en wordt gesteund en omringd door fijne collega’s

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: 

• Brutoloon tussen 3700 en 4700 euro bruto – afhankelijk van ervaring
• 13e maand
• Onkostenvergoeding
• maaltijdcheques
• Collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Vast uurrooster, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.