Recruiter

  • locatie:9000 Gent
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:vaste job
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:1-2 jaar
  • Laatste aanpassing:
    28/03/2024 13:13

Wat zal je job inhouden?

Als Talent Acquisition Specialist/Recruiter ben jij de kracht achter het vinden, selecteren en aannemen van technisch talent.

  • In een 180-graden rol ligt de volledige rekruteringstaak in jouw handen. Je richt je vooral op mechanisch en technisch tekenaars, PLC-programmeurs, werkvoorbereiders en maintenance engineers.
  • Actieve zoektocht naar nieuw technisch talent via diverse kanalen en acties.
  • Beheer van instroom en planning van interviews.
  • Laatste technische screening door de Technical Supervisor voor geschikte kandidaten.
  • Onderhandeling en opstelling van loonvoorstellen.

Wat zoeken we?

  • Je hebt ervaring in rekrutering, bij voorkeur met technische profielen.
  • Naast zeer goed Nederlands, heb je een goede basiskennis Frans.
  • Je bent energiek, positief en enthousiast.
  • Er is interesse in de technische wereld en bereidheid om bij te leren.
  • Je bent sociaal en proactief, met een 'can do' mentaliteit.
  • Je bent een teamspeler die graag successen viert met collega's.

Wil jij deel uitmaken van een dynamische team en een bijdrage leveren aan de toekomst van tech? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen!

Wat bieden we?

  • Een voltijdse functie (40 uur per week + 12 ADV-dagen).
  • Flexibel uurrooster (start tussen 7u30-9u30, 8u/dag).
  • Tot 2 dagen thuiswerken na de inwerkperiode.
  • Compleet loonpakket inclusief bedrijfswagen, laptop, maaltijdcheques, bonussysteem, dagvergoeding, verzekeringspakket, HR Cafetariaplan, en meer.
  • Bedrijfsevenementen en de mogelijkheid om te werken in ons kantorennetwerk.
  • Deelname aan sociale projecten, van bosplantacties tot huizenbouw voor mensen in armoede en ondersteuning van Cliniclowns.

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.