HR medewerker

Heb jij enkele jaren ervaring in loon-en personeelsadministratie? Heb jij een goede kennis van de sociale wetgeving en wil je graag een aanspreekpunt zijn voor onze medewerkers? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken! Voor onze klant in Herentals zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR medewerker ter versterking van het team. 

• Personeelsdossiers beheren: ziekteattesten verwerken, arbeidsongevallen, 4/5e aanvragen, etc...
• Loonadministratie van de interim- en vaste medewerkers. Jij zorgt er dus ook voor dat alle tools (Epower, payroll, HRSS en ProTime) up-to-date zijn.
• Opmaken van contracten.
• Rekruteren van nieuwe medewerkers: opmaak vacature tekst - posts - intake gesprekken
• Sociale media beheer inzake HR
• Daarnaast word je ook betrokken bij verschillende HR-projecten, zoals employer branding, onboarding en opleidingen.

• Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring in loon-en personeelsadministratie.
• Als HR medewerker heb je kennis van sociale wetgeving.
• Je bent op zoek naar een voltijdse functie in dagdienst (met glijdende werktijden).
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands. Een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Bachelor werk- en denkniveau.

• Loon is bespreekbaar naargelang ervaring aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Bedrijfswagen + tankkaart.
• Als HR medewerker werk je voltijds in dagdienst (glijtijden).
• Optie vast na een geslaagde interimperiode.
• Naast je 20 wettelijke verlofdagen bouw je ook nog 6 ADV dagen op (collectief verlof wel van toepassing in juli/aug).
• Je kan gebruik maken van hun Flex Income plan. Hierdoor kan je zelf je extralegale voordelen kiezen. bv. fietsleasing, hospitalisatieverzekering,..