HR Business Partner

Als HR Business Partner voor de 'Soft HR' richt jij je op het optimaliseren van de employee journey voor de medewerkers. 

Je bekijkt kritisch het wervings- en selectieproces en stelt praktische verbeteringen voor om gedreven en getalenteerde medewerkers aan te trekken. 

Daarnaast zorg je voor een naadloze onboarding van nieuwe teamleden en analyseer je alle aspecten van zowel in- als uitdiensttreding.

Bovendien ontwikkel je strategieën voor de employer branding in nauwe samenwerking met de afdeling PR & Communicatie.

Binnen deze firma hechten ze veel waarde aan de groei van hun medewerkers, waarbij jij als centraal figuur fungeert om training en ontwikkeling tot een prioriteit te maken.

• Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in HR of je hebt reeds 3 tot 5 jaar ervaring binnen en HR- functie (werving en selectie).
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Frans, Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bedreven in het stellen van prioriteiten en hebt een proactieve instelling.
• Ervaring in het managen van zowel interne als externe stakeholders, waarbij je de juiste balans weet te vinden.
• Je voelt je comfortabel op de werklocatie aanwezig te zijn.

• Een verantwoordelijke job met ruimte voor initiatief in een sterk groeiend familiebedrijf.
• Een gemotiveerd team met vriendelijke collega's en een informele werksfeer.
• De mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en het meekijken op andere afdelingen.
• Een competitieve beloning op basis van jouw opleiding en werkervaring.
• Werkzekerheid binnen een familiebedrijf in volle ontwikkeling.
• Een onboarding-app die ervoor zorgt dat jij soepel instroomt in onze organisatie.
• Regelmatig leuke (sport)evenementen, aantrekkelijke extra's, de mogelijkheid tot fietsleasing en wekelijks vers fruit.