RECRUITMENT COÖRDINATOR

Als Talent Acquisition Coördinator ben je verantwoordelijk voor het leiden en beheren van het rekruteringsproces voor arbeidersfuncties. Je werkt on-site en ondersteunt bij het interne rekruteringsproces. Daarnaast draag je bij aan Employer Branding campagnes om toptalent aan te trekken.

Belangrijkste taken:

• Beheren van het volledige wervingsproces, van briefing tot aanbod, voor arbeidersfuncties.
• Samenwerken met externe partners voor wervingsactiviteiten.
• Actief deelnemen aan Operations Team vergaderingen en best practices delen.
• Leiden van het assessment center en zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
• Ondersteunen van het TA-team bij regionale sourcing en interne werving.
• Je staat mee in voor employer branding campagnes
• Uitvoeren van ad-hoc projecten

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma in Office Management, HR Management, Business Management of een relevante afstudeerrichting.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in werving voor arbeiders/technische profielen.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en bij voorkeur Engels.
• Een energieke persoonlijkheid met passie voor het aantrekken van talent.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken.
• Ervaring met sociale media en creatieve content creatie.

• Een uitdaging op lange termijn.
• Loon van €3000 - €3800 volgens ervaring.
• Maaltijdcheques
• Vouchers voor bedrijfseigen producten
• Hospitalisatieverzekering
• Ecocheques €250 / jaar
• Groepsverzekering
• Vakantiegeld
• Eindejaarspremie
• Thuiswerkvergoeding €30 / maand
• Kerstcadeau
• Jubileumcadeau
• Vrij te kiezen verlofdagen
• Een dag per week kan je van thuis werken