Heb je al ervaring in de wereld van HR, en ben je op zoek naar functie vol verantwoordelijkheid in een snelgroeiend bedrijf? Solliciteer dan nu voor de functie van HR hard Businesspartner
Je richt je op het behalen van strategische behoeftes met zowel het aantrekken als het behouden van medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie.
Je bent intern het aanspreekpunt van de medewerkers en beantwoord hun vragen omtrent HR.
Je genereert en analyseert HR-gerelateerde data voor rapportering en stelt verbeteringen voor.
Je bedenkt strategieën om het HR beleid te optimaliseren en te digitaliseren.
Wat zoeken we?
Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk in het Frans, Nederlands en Engels.
Een reeds opgedane ervaring in een gelijkaardige functie.
Je handelt proactief en kan zelf prioriteiten stellen.
Je hebt een nauwkeurige manier van werken en bent analytisch ingesteld.
Reeds ervaring met het managen van zowel interne als externe stakeholders.
Je bent graag aanwezig op de werklocatie.
Wat bieden we?
Een job met de nodige dosis verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Een gemotiveerd team in een sterk groeiend internationaal bedrijf en informele werksfeer.
Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleidingen en observatie op andere afdelingen.
Verloning op basis van opleiding en werkervaring.
Werkzekerheid in een familiebedrijf in volle ontwikkeling.