RECRUITER

Ben jij een echte verbinder die energie haalt uit boeiende gesprekken met kandidaten? Dan is de rol van recruiter misschien wel de perfecte volgende stap in jouw carrière.

• Het voeren van intakegesprekken met hiring managers is jouw taak, zo kan je hun noden scherpstellen.
• CV’s screen je en je neemt telefonische interviews af met potentiële kandidaten.
• Sollicitatiegesprekken plan je in om het hele proces nadien nauw op te volgen.
• Loonvoorstellen maak je op en je begeleidt kandidaten tot aan hun aanwerving.
• Je onderhoudt wekelijks contact met onze rekruteringspartners.
• Actief denk je na over employer branding en je neemt deel aan rekruteringsprojecten.
• Je bewaakt de kwaliteit en doorlooptijd van het volledige selectieproces.

Onze klant bevindt zich in Antwerpen, aan het Eilandje, vlakbij het MAS. Je maakt deel uit van een innovatieve en klantgerichte digitale dienstverlener die inzet op gebruiksvriendelijke oplossingen voor zelfstandigen. In een open werksfeer krijg je ruimte om je ideeën te delen en initiatief te nemen. Er wordt hybride gewerkt: deels op kantoor, deels van thuis uit.

• Bij voorkeur heb je een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Een eerste ervaring met het rekruteren van bediendeprofielen is een meerwaarde.
• Rekruteringsplatformen en tools ken je als jouw broekzak.
• De nieuwste trends in recruitment kennen voor jou geen geheimen.
• Je weet kandidaten via de telefoon te enthousiasmeren.
• Structuur, nauwkeurigheid en vlot schakelen beschrijven jouw karakter.
• Uitstekende kennis Nederlands en Frans is een must.
• Als teamplayer werk je graag samen met collega’s van HR en verschillende afdelingen.

• Dit is een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Het competitief salaris ligt tussen €2800 en €4000 bruto per maand.
• Daarbovenop krijg je tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, fietslease en meer.
• Ook een niet-recurrente bonus, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering zitten in je loonpakket.
• Om volledig te ontspannen geniet je van 38 verlofdagen per jaar.
• Er is flexibiliteit omtrent thuiswerk (tot 3 dagen per week thuis en 2 dagen per week op kantoor in Antwerpen aanwezig). 
• Er is ruimte voor interne en externe opleidingen.

Klinkt de rol van Talent Acquisition Partner je als muziek in de oren? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!