Pricing analyst

  • locatie2200 HERENTALS
  • jobcategorieCommunicatie
  • Contracttypeinterimjob met optie vast werk
  • Shift(en)Dagwerk
  • werkregimevoltijds
  • werkervaring1-2 jaar
  • Laatste aanpassing
    18/11/2025 15:08
  • Soort werkplekOn site

Wat zal je job inhouden?

Ben jij analytisch ingesteld en geboeid door prijsstrategieën binnen een technische omgeving? Heb je interesse in producten zoals verwarming, ventilatie en sanitair? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol? 
Als Pricing Analyst ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een slim en rendabel prijsbeleid. Je zorgt ervoor dat de onderneming competitief blijft, zonder de marges uit het oog te verliezen.

Als pricing analyst ben jij de spil in het opzetten van een transparant, winstgevend en toekomstgericht prijsbeleid. Concreet betekend dit: 

  • Je stelt prijsstrategieën op in lijn met de commerciële doelstellingen.
  • Je analyseert marktprijzen, concurrentie en prijsgevoeligheid om goed onderbouwde aanpassingen te doen.
  • Je ontwikkelt prijsmodellen, simulaties en marge-analyses die de salesafdeling ondersteunen.
  • Je werkt nauw samen met het commerciële management rond prijskaders, kortingen en offertes.
  • Je rapporteert aan het management over de evolutie van marges, rendabiliteit en marktpositie. jij bent de spil in het opzetten van een transparant, winstgevend en toekomstgericht prijsbeleid.

Wat zoeken we?

Wat we verwachten van een pricing analyst:

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma in economie, bedrijfskunde of een technische richting.
  • Minstens 3 jaar relevante ervaring in een B2B-omgeving, liefst in een industriële of HVAC-context.
  • Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met marge-optimalisatie en prijssimulaties.
  • Je kent de werking van prijsstructuren, kortingstabellen en ERP-tools.
  • Je communiceert helder, werkt graag in team en neemt initiatief.
  • Kennis van HVAC-producten is een troef, geen vereiste.

Wat bieden we?

Als pricing analyst kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen: 

  • Een vast contract van onbepaalde duur
  • Een 39-urenweek met 6 extra ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
  • Een eindejaarspremie en vakantiegeld
  • Een groepsverzekering voor extra zekerheid
  • Toegang tot een voordeelplatform met kortingen en exclusieve deals
  • Een flexibel verloningsplan waarmee je jouw loonpakket zelf kunt samenstellen — denk aan extra verlofdagen, internetvergoeding, hospitalisatieverzekering, of fietsleasing.

Wie je ook bent, bij ons krijgt ieder talent de kans om te groeien. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend en samen creëren we impact. #togheterwegrow

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.