Vervoersmanager

Je neemt de kernverantwoordelijkheden op die verbonden zijn aan het mandaat van vervoersmanager:

• Organiseren en opvolgen van het voertuigenonderhoud.
• Controleren van vervoerscontracten en vervoersdocumenten.
• Verzorgen van de basisboekhouding binnen het transportdomein.
• Toewijzen van ladingen en ritten aan chauffeurs en voertuigen.
• Toezien op de naleving van veiligheidsprocedures.
• Tijdig signaleren van operationele of administratieve knelpunten aan de ondernemer.
• Daarnaast vertegenwoordig je de onderneming steeds op een correcte, transparante en professionele manier bij externe partijen.

Aansprakelijkheid & verantwoordelijkheden
Je neemt je mandaat op met de nodige zorg. Als vervoersmanager kan je aansprakelijk worden gesteld bij grove fouten of nalatigheid. Je vermijdt belangenconflicten en sluit nooit contracten af met jezelf. Tegenover de ondernemer leg je verantwoording af en je handelt steeds binnen het toegekende mandaat.

Ben jij een vervoersmanager die instaat voor een professionele, correcte en efficiënte organisatie van alle transportactiviteiten?

Je vormt de centrale schakel binnen de onderneming en neemt de dagelijkse leiding op, zoals bepaald door de Europese regelgeving.

Als Vervoersmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van alle activiteiten die verbonden zijn aan het goederenvervoer voor derden. Je beschikt over een attest van vakbekwaamheid en ziet erop toe dat de wettelijke vereisten correct worden toegepast en dat het wagenpark operationeel optimaal functioneert.

• Attest vakbekwaamheid voor goederenvervoer over de weg.
• Je voldoet aan de betrouwbaarheidseisen en hebt geen relevante veroordelingen.
• Nauwkeurig, organisatorisch sterk en communicatief vaardig.
• Je kan zowel in dienstverband werken als via een lastgevingsovereenkomst.
• Je kan je mandaat foutloos en zelfstandig uitvoeren.

Wat bieden wij jou?

• Sleutelrol waar je actief meewerkt aan de toekomst van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een flexibel verloningsplan met opties zoals extra verlofdagen, laptop, gsm of pensioensparen.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering voor een zorgeloze toekomst.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag en extra ADV-dagen om je werk-privébalans te optimaliseren.
• Fietsvergoeding of fietsleaseplan voor een duurzame en gezonde woon-werkverplaatsing.