Recruiter Technics

Hou jij van contact met mensen én van het binnenhalen van nieuwe klanten?
Krijg je energie van het idee dat jij iemand kan helpen aan een nieuwe job?
En word je enthousiast van het zoeken, overtuigen en matchen van technische profielen zoals lassers, elektromecaniekers, techniekers en monteurs?

Als jij hier ja op zegt, dan ben jij de recruiter die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar technische kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie ontdekken.
• De juiste vacature voorstellen en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Sterke relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten.
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Industry, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek. Voor onze construct afdeling in Aarschot, die zich focust op bouw- en technische profielen, zijn we op zoek naar een gemotiveerde consulent die samen met de kantoorverantwoordelijke het kantoor verder zal uitbouwen. 

Herken jij jezelf hierin?

• Vind je het leuk om actief te zoeken naar kandidaten en hen te overtuigen om hun volgende stap te zetten?
• Haal je energie uit het matchen van technische profielen zoals lassers, elektromecaniekers of techniekers?
• Sta je stevig in je schoenen en kan je omgaan met een uitdagende, commerciële omgeving?
• Luister je goed naar mensen en kijk je verder dan het cv?
• Ben je nieuwsgierig en leergierig om alles te leren over HR én technische recruitment?

Wat mag jij verwachten bij Synergie?

• Een afwisselende en uitdagende job als recruiter, met volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een mooi loon tussen €2400 – €3000/maand (afhankelijk van ervaring) + een motiverend bonussysteem.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques van €7/dag, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Maar liefst 32 dagen vakantie per jaar om echt op te laden.
• Flexibiliteit: na je opleiding kan je 1 dag per week thuiswerken.
• Na 2 jaar dienst: keuze tussen een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
• Intensieve begeleiding, opleidingen en onvergetelijke ervaringen die je HR- en salesskills naar een hoger niveau tillen.

Klaar om technische talenten te vinden en te matchen met hun droomjob, terwijl je je commerciële skills maximaal inzet?
Solliciteer vandaag en bouw mee aan het succes van ons kantoor!