Learning & Development Coördinator

• De Learning & Development Coördinator ontwikkelt, actualiseert en implementeert het jaarlijkse opleidingsplan voor alle afdelingen, inventariseert opleidingsbehoeften, beheert het budget en vraagt waar nodig subsidies aan.
• De coördinator zet een opleidingsacademie op en coördineert interne en externe trainingen, selecteert opleiders en opleidingspartners en ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Er wordt gezorgd dat opleidingen voldoen aan interne kwaliteitsstandaarden en externe eisen zoals HACCP, BRC en IFS. Ook wordt opleidingsmateriaal en werkinstructies ontwikkeld en bijgedragen aan kennisborging en continue verbetering. (bijv. veiligheid, voedselveiligheid, machinebediening, hygiëne, heftruck, allergenen, GMP, …)
• Digitale leerplatformen en e-learningmodules zoals Icemasters en Moodle worden beheerd, opleidingsdossiers bijgehouden, de competentiematrix opgevolgd en medewerkers toegewezen aan de juiste trainingen.
• Resultaten van opleidingen worden gemonitord, effectiviteit geëvalueerd en verbeteringen geadviseerd. Daarnaast wordt gerapporteerd aan HR, afdelingshoofden en directie en ondersteuning geboden bij interne en externe audits.

Onze Learning & Development Coördinator is verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het bedrijf. Het doel is ervoor te zorgen dat al onze medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen, zodat zij veilig, efficiënt en kwaliteitsgericht kunnen werken, volledig in lijn met interne richtlijnen en geldende wet- en regelgeving (zoals HACCP, BRC en IFS).

Heb jij een bachelor- of graduaatsopleiding in human resource management/opleidings- en ontwikkelingsmanagement of didactiek? Lees dan snel verder! 

• Talenkennis; Nederlands en Engels. 
• Sterk in plannen en organiseren.
• Affiniteit met administratieve vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met productieomgeving.

Als learning & development coördinator krijg je een afwisselende job in een innovatief bedrijf.

• Meteen vast contract.
• Je krijgt de kans om de producten uit te testen (zelfs degene die NIET in België te verkrijgen zijn).
• Loon is bespreekbaar naargelang ervaring. Plus extra legale voordelen zoals: groepsverzekering, anciënniteitsverlof, hospitalisatieverzekering voor het gezin en deelname aan een fietsplan.
• Regelmatige personeelsactiviteiten zoals een nieuwjaarsdrink, zomerdrink, personeelsfeest en traktaties bij feestdagen.
• Mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf door middel van opleidingen en taken die gericht zijn op het verbeteren van je vaardigheden.