Payroll & HR administrator

Onze klant is een internationale speler gespecialiseerd in technische totaaloplossingen voor tertiaire en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. De organisatie is actief in uiteenlopende segmenten zoals recreatie, publieke gebouwen, zorg, industrie & pharma, logistiek, transport en kantoren.Binnen deze omgeving werk je mee aan uitdagende projecten op het vlak van elektriciteit, HVAC, databekabeling, sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. De focus ligt op kwalitatieve, energie-efficiënte en toekomstgerichte installaties.
Voor het hoofdkantoor in Evere (Brussel) zijn wij op zoek naar tweetalige versterking binnen het HR-team.

Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie voor zowel arbeiders (PC 149.01) als bedienden (PC 200), samen met een collega. Daarbij kan je rekenen op de ondersteuning van een zeer ervaren HR Manager.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll & HR administrator:

• Verantwoordelijk voor de loonverwerking van A tot Z binnen PC 149.01 (arbeiders) en PC 200 (bedienden)
• Opstellen van rapporteringen voor diverse interne en externe doeleinden
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij payroll- en administratieve vragen, in nauwe samenwerking met de HR Business Partners
• Onderhouden van contacten met verschillende sociale instanties
• Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens zodat steeds correcte en actuele personeelsinformatie beschikbaar is
• Instaan voor de correcte administratieve verwerking van alle loon-gerelateerde informatie (verlof, ziekte, burgerlijke staat, RSZ-verminderingen, enz.)
• Uitvoeren van controles en toepassen van indexaties conform arbeidswetgeving en sectorale afspraken
   

Jouw profiel als Payroll & HR administrator:

• A2- of bachelordiploma in een HR- of administratieve richting, of gelijkwaardig door ervaring
• Ongeveer 10 à 15 jaar ervaring op senior niveau binnen payroll
• Mogelijkheid om op termijn, mits de nodige expertise, door te groeien naar een coördinerende rol
• Je voelt je thuis in tools zoals Excel en E-Blox
• Uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Frans
• Grondige kennis van de sociale wetgeving en bijhorende processen
• Discreet en zorgvuldig in de omgang met vertrouwelijke personeels- en loongegevens
• Interesse in sociaal recht en het toepassen ervan is een meerwaarde

• Competitief loon, afgestemd op jouw ervaring
• Bedrijfswagen, laad-/tankkaart en carwashkaart
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• CAO 90-bonus (mits behalen van bedrijfsdoelstellingen)
• Eindejaarspremie
• 12 extra verlofdagen per jaar (arbeidsduurvermindering)
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na inwerkperiode
• Fietsleasing
• Sectorpremie via PC 200
• Aantrekkelijke kortingen bij diverse partners
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid tot deelname aan het aandelenprogramma
• Een collegiale sfeer met ruimte voor teamactiviteiten

Ben je geïnteresseerd in een functie met verantwoordelijkheid en impact binnen een stabiele en professionele omgeving? Bezorg ons uw kandidatuur en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.