HR Officer

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een familiebedrijf, waar werkplezier en een goede sfeer even belangrijk zijn als de resultaten? 
Voor een innovatief bouwtechnisch bedrijf in Wilrijk, zijn we op zoek naar een HR medewerker die het team komt versterken. 

Als HR Officer versterk je het bestaand HR team van 2 personen. Je staat in voor de rekrutering en werkt mee aan diverse HR-initiatieven. Je rapporteert hierbij aan de HR-Manager.

Jouw taken:

• Recruitment van A tot Z: intake, sourcing, interviews, samenwerking met externe bureaus, planning en organisatie.
• Employer branding & interne communicatie: zorgen voor duidelijke en aantrekkelijke HR-communicatie richting medewerkers.
• HR-projecten: meedenken en uitwerken van projecten ter verbetering van het HR-beleid. Dit is zowel op vlak van hard als soft-HR.
• Operationele HR: Je ondersteunt de HR-manager in de opvolging van de HR-processen. Dit kan gaan van onboarding, offboarding tot de administratieve afhandeling. 
• Internationale samenwerking: De HR-afdeling werkt internationaal. Je werkt niet enkel voor België, maar ook voor de andere landen, waaronder Frankrijk, Luxemburg, Nederland en Duitsland.  

• Je beschikt over een eerste ervaring in recruitment en hebt de ambitie om door te groeien binnen het HR-domein.
• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een HR-richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je weet goed hoe je een goed interviewt voert.
• Je combineert mensgerichtheid met een organisatorische nauwkeurigheid.
• Je bent analytisch, werkt zelfstandig en durft zaken in vraag te stellen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans (zowel schriftelijk als mondeling). Engels is een pluspunt.
• Je wil groeien, meedenken en echt een impact hebben binnen een organisatie.

• Een functie in een internationale omgeving, waarbij je de kans krijgt om je HR-kennis te vergroten en samen te werken met verschillende landen.
• Een warme werkomgeving in een groeiende en internationale KMO dat werkt aan duurzame oplossingen.
• Contract van onbepaalde duur.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques).
• Een deeltijdse functie (3/5de of 4/5de). Je uurrooster is bespreekbaar.
• Collectief bouwverlof in de zomer (3 weken) en verlof tijdens de kerstperiode (2 weken).

Word jij onze nieuwe HR-recruiter? Solliciteer nu!