Payroll officer

• Heb jij de payroll al volledig van A tot Z beheerd en haal je voldoening uit een foutloze loonverwerking?
• Zoek je een HR-functie waarin je autonomie krijgt, maar tegelijk deel uitmaakt van een hecht team?
• Wil je werken binnen een ambitieuze groeiorganisatie waar jouw expertise echt het verschil maakt?

Achter elke correcte loonbrief zit iemand die het overzicht bewaart, deadlines respecteert en complexe regelgeving weet te vertalen naar een feilloze administratie. Is dat jouw sterkte? Dan krijg je hier de kans om een sleutelrol op te nemen binnen een groeiende onderneming met meer dan 350 medewerkers.

Door de verdere uitbreiding van de organisatie zoeken we een Payroll Officer die de personeels- en loonadministratie mee in goede banen leidt. Je werkt nauw samen met twee HR-collega's en krijgt de ruimte om zelfstandig dossiers op te volgen en verbeteringen aan te brengen.
Als Payroll Officer ben je eigenaar van jouw payrolldossiers en zorg je voor een correcte verwerking van alle loon- en personeelsgegevens.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Voorbereiden, controleren en verwerken van de payroll van A tot Z
• Opvolgen van prestaties, afwezigheden, verlof, overuren en premies
• Administratieve verwerking van in- en uitdiensttredingen
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
• Beheer van sociale documenten en personeelsdossiers
• Correct toepassen van sociale wetgeving en sectorale afspraken
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Contact onderhouden met externe HR-partners
• Actief meedenken over optimalisaties binnen payroll en personeelsadministratie

Hier gaat het om echte payroll. Niet louter gegevens voorbereiden voor een sociaal secretariaat, maar zelf inzicht hebben in de loonverwerking en de berekeningen achter de cijfers.

Voor deze functie zoeken we een payrollprofessional die zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast beschik je over:

• Minstens 3 jaar ervaring binnen payroll
• Ervaring met loonverwerking van A tot Z
• Een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
• Affiniteit met payroll van arbeiders en/of bedienden
• Sterke administratieve en analytische vaardigheden
• Een nauwkeurige, discrete en gestructureerde werkstijl
• Een hands-on mentaliteit en sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Ervaring met EasyPay, Easy Input, Syntegro, PC 119 of PC 200 is een mooie plus, maar geen absolute vereiste.

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en ondernemerschap centraal staan. Groei staat hoog op de agenda, maar zonder de familiale sfeer uit het oog te verliezen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Voltijdse of 4/5de tewerkstelling
  Kan je slechts 30u werken? Geen probleem, we bekijken wat we kunnen doen voor jou!
• Vast uurrooster met ruimte voor overleg (8u30-17u)
• 39-urenweek met 6 ADV-dagen
• Aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring
• Maaltijdcheques van €10
• Verschillende verzekeringen 
• Een stabiele functie binnen een sterk groeiende onderneming
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering
• Rechtstreekse samenwerking met ervaren HR-collega's

Waarom solliciteren via Synergie Careers?
Bij Synergie Careers kijken we verder dan je cv. We nemen de tijd om jouw ervaring, verwachtingen en ambities te begrijpen en begeleiden je persoonlijk doorheen het volledige traject. Dankzij onze korte communicatielijnen en directe contacten zorgen we voor een vlotte en transparante opvolging.

Klaar om jouw payroll-expertise in te zetten binnen een groeiende organisatie?
Wil je werken in een omgeving waar jouw kennis gewaardeerd wordt en waar je impact hebt op honderden medewerkers? Solliciteer vandaag nog via Synergie Careers. We vertellen je graag meer over deze opportuniteit in een vertrouwelijk gesprek.