Jouw eerste job: alles wat je moet weten

Hoe lang mag mijn cv zijn? 

Beperk je cv tot maximaal 2 pagina's. Recruiters lezen dagelijks tientallen cv's en hebben weinig tijd. Kom snel tot de essentie: wat heb je gedaan, wat kan je, en wat zoek je?

Hoe structureer ik mijn cv?

Werk met duidelijke rubrieken: begin met je persoonsgegevens, gevolgd door je opleiding, werkervaring en vaardigheden. Een overzichtelijke lay-out maakt het voor een recruiter makkelijker om snel de juiste info te vinden.  

Tip: VDAB heeft word-sjablonen of downloads / cv templates

Wat zet ik bovenaan als ik nog weinig ervaring heb? 

Zet het meest relevante bovenaan. Als starter is dat meestal je opleiding en diploma. Maar vergeet ook specifieke vakken, eindwerken of projecten niet. Zeker als die aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert. 

Tip: Benoem ook de resultate. Niet alleen wat je deed, maar wat het opleverde. 

Moet ik mijn studentenjob of stage vermelden?  

Zeker. Omdat je nog weinig professionele ervaring hebt, is het belangrijk om te laten zien wat je waard bent. Studentenjobs, stages en vrijwilligerswerk tonen initiatief, verantwoordelijkheidsgevoel en werkervaring ook al was het niet in jouw exacte vakdomein.

Welke vaardigheden vermeld ik op mijn cv?  

Zowel je hard skills als je soft skills. Hard skills zijn concrete, meetbare vaardigheden zoals talenkennis of beheersing van software. Soft skills zijn persoonlijke kwaliteiten zoals communicatie, samenwerken of leiderschap en die komen vaak naar voren uit je nevenactiviteiten. Beide zijn waardevol voor een werkgever. 

Lees meer over vaardigheden in ons blogartikel. 

Moet ik mijn hobbies vermelden? 

Ja, als ze iets zeggen over wie je bent. Hobbies geven een werkgever een beeld van je persoonlijkheid. Iemand die actief sport toont doorzettingsvermogen, iemand die fotografeert heeft oog voor detail. Kies dus bewust wat je vermeldt en denk na over welk signaal het geeft. 

Wat met mijn sociale media? 

Recruiters zoeken je op. Zorg dus dat wat ze vinden professioneel overkomt en aansluit bij je sollicitatie. Bescherm wat privé moet blijven en zorg dat je LinkedIn-profiel up-to-date en volledig is. 

Heb ik een foto nodig op mijn cv? 

In België is een foto niet verplicht, maar het is wel gebruikelijk. Kies een kwalitatieve, professionele foto waarop je lacht. Vermijd vakantiefoto's of informele beelden, een goede foto geeft meteen een positieve eerste indruk. 

Hoe val ik op tussen andere kandidaten? 

Durf creatief te zijn, maar blijf relevant. Een opvallende lay-out, een persoonlijke introductiezin of een korte promotievideo kunnen je doen opvallen. Let er wel op dat je stijl past bij de sector en het bedrijf waarvoor je solliciteert, wat werkt voor een creatief bureau past misschien minder bij een financiële instelling. 

Mag ik iets verzinnen of overdrijven op mijn cv?  

Nee. Wees altijd eerlijk over je opleidingen, diploma's en ervaringen. Werkgevers prikken daar snel doorheen en als het later uitkomt, kan het je job kosten. Een sterk maar eerlijk cv is altijd beter dan een indrukwekkend maar onbetrouwbaar één. 

Hoe zorg ik voor een foutloos cv? 

Lees je cv meerdere keren na en laat het ook door iemand anders nalezen. Gebruik de spellingcorrector van je tekstverwerker, maar vertrouw er niet blindelings op die mist soms dt-fouten of stijlproblemen. Schrijffouten zijn een van de meest voorkomende redenen waarom een cv terzijde wordt gelegd. 

LinkedIn: zo word jij gevonden 

Je cv is één ding maar recruiters zoeken vandaag ook online naar kandidaten. Een sterk LinkedIn-profiel zorgt ervoor dat zij jou vinden, nog voor je zelf hebt gesolliciteerd. Bekijk de video en ontdek hoe je jouw profiel in orde zet.  

Wat zet ik op LinkedIn als ik nog geen werkervaring heb? 

Behandel je LinkedIn-profiel als je online cv. Het vertelt wie je bent, vul het dus zo volledig mogelijk in. Hoe meer informatie je deelt, hoe beter recruiters een beeld krijgen van wie jij bent en wat je te bieden hebt.

Welke foto gebruik ik op LinkedIn? 

Kies een professionele, kwalitatieve foto waarop je lacht. LinkedIn is een professioneel netwerk dus gebruik geen vakantiefoto met een drankje in de hand. Je profielfoto geeft onmiddellijk een eerste indruk, maak ze dus goed.

Waarom moet mijn contactinformatie zichtbaar zijn? 

Als een recruiter je wil contacteren, wil je dat zo drempelloos mogelijk maken. Zorg dus dat je gegevens snel en makkelijk vindbaar zijn op je profiel.

Wat is een headline en wat zet ik daarin? 

Je headline trekt de aandacht van recruiters en bedrijven via de juiste trefwoorden. Zet daarin wat je zoekt en wat je wilt doen, zo word je makkelijker gevonden door de juiste mensen.

Welke vaardigheden voeg ik toe aan mijn LinkedIn-profiel? 

Recruiters zoeken heel gericht op vaardigheden. Hoe vollediger je deze sectie aanvult, hoe makkelijker je gevonden wordt. Voeg dus alle relevante vaardigheden toe die jou omschrijven.

Mag ik links toevoegen aan mijn LinkedIn-profiel? 

Ja, zeker. Voeg bijvoorbeeld een link toe naar je Instagram, persoonlijke website of online cv. Hoe meer relevante gegevens je deelt, hoe sterker je profiel overkomt.